「振り返り」は、もうそれなりに定番でしょうか？
私のチームでも、月に一回行っています。Keep/Problem/Try それぞれの項目を挙げていきます。
司会は、一番若い社員に行ってもらっています。リーダーが司会をしてしまうと、意見が出にくいと思うので。
本当はリーダーはいないくらいが良いのかもしれませんね。
今の開催時間は、1時間くらいですが、ちょっと長いかもしれません。
事前に、KPTそれぞれの項目を各メンバが挙げた上で進めたほうが良いのかも。
振り返り以外に行っているのが、「みんなでGTD」。
GTDをチームみんなでやろう、ということで、一番最初は、「最低でも一時間考えて！」とお願いして、気になることをあげてもらいました。
以降はWikiに作ったコーナーに気になることをあげてもらい、週次の進捗会で確認と振り分けをしています。
チームの力を上げていくには、メンバーが改善したいこと、気になることを表に出せる機会を
確保することが大事だと思っています。
「振り返り」も「みんなでGTD」もチームの力を維持・強化するのに欠かせないものになっています。