会社員時代に
『 やっても報告しなかったらやってないのと同じ 』という
考え方を持っていました。全ての業務において該当するという事ではなく
全国区展開の会社だった為、上司は隔週で巡回されました。
その巡回タイミングで目視確認してもらえない場合は、画像を添付し
メール報告しないと、やるべき事が未完了では無いかと思わせてしまいます。
これって、一般的な生活においても
同じ事が言えないでしょうか❓
要は『 やったんなら言ってよ❗️ 』という事です。
全てを開示出来ない内容なので、うまく表現し辛い部分がありますが
私は何か行動したら会社員時代は報告しましたし、今はブログと
twitterを中心に発信してます。
それが良いとか、悪いとかでは無く
自分のポリシーと、そう在るべきだ
という考えから行ってます。
うざいアピールや恩着せがましい発言は要らないと思います。
でもどうなんだろうな❓って思う事に対しては
きちんと報告すべきだし、
開示すべきだし、
知るべきだと思います。
まぁ、何より全部を言えないのに書いている
このブログに一番モヤモヤしますが、
これも書かないよりは良いだろうという
自分の考えで持って、
書いては消し、
書いては消し、を
繰り返してます・・・