あぁストレスが…

今日の作業はかなり複雑でした。


設計図だけでは把握出来ない部分が多かったので我が会社の役員さんは何度も監督さんの所に電話してます。


電話するたびに指示の変更(-_-#)



痺れを切らした監督さんが現場に来ました。


役員さんの所では無く私の所に来る監督さん。


多分、作業をしている人と直接話をしたかったのだと思います。



監督さんと話をしていると


すっ飛んで来る我が会社の役員さん。


私が監督さんと話をしている横で
「あーした方がいい」
や

「作業の都合でこうなった」

等々やたら口を動かしてます(-_-#)


監督さん
「指示と違う事をしないで下さい」

と一喝


大人しくなった役員の横で監督さんの指示通り作業をしてＯＫをもらいました。


後は他の職人さん達に説明して一件落着と思ったのですが…

役員さん…間違った事を職人さん達に偉そうに説明してる(^O^)


楽しそうに説明してるので、敢えて私は聞こえない振りをしてました(^-^)


当然！出来上がった物は監督さんの指示とは別物(^_^)


再度監督さんに電話して怒られてる役員。


渋々役員が私の所に来て

「君じゃしっかり理解出来てないと思うけど皆に説明してあげて」


？？


私
「理解出来てないと思ってる人に説明させないで下さい」


そうは言っても他の職人さん達が迷惑そうなので説明しました。


私
「何故私に聞かないの？」

との問いに
「君が色々知ってると思われると困るから」


？？？


意味が判らない(-_-#)


毎日こんな人を相手に仕事してます。



ストレス溜まりますよ(T_T)

痒いぃぃぃ(T_T)

痒い


眠れない(ToT)



何の事かと思います よね。



決して変な病気ではありません。



両手にブツブツと湿疹が大量発生です(-_-#)


原因は昨日の仕事現場にあった植物！


私はその植物を触るとアレルギーが出てしまう為、触らないようにしていたのでますが、昨日の現場 にはその恐怖の植物が大量発生中！！



なので、ズボンを二重に履き、トレーナーを二枚重ねて着てさらにその上から厚いカッパで完全防備！

足元は長靴



両手はゴム手二枚重ね


さらにマスクを装着！

完璧な状態で作業の為に突進！！



ちなみにその日の現場の気温は２５度…


まわりから


「あいつは変態か？」


「ダイエット？」



「修行中？」



「壊れた？？」



なんて罵声を無視して脱水や頭痛と戦いながら
アレルギーが出るよりマシだと自分に言い聞かせ耐えたのに(>_<)




か～ゆ～い～(/_;),


あぁぁぁぁぁぁ



全てが無駄だったぁぁぁぁ！！！



症状が治まるまで約一週間…


辛いなぁ…



なんて思いながら出勤です。



労災だと騒ぎまくるぞ(￣ー+￣)ニヤリ

改革の始まり♪

※本業の話です。


職人として働いていると経験に基づいて色々な事を判断する事が多いと思います。


前回は何人で何日かけて仕上げたとか、仕上がり具合の予測なとなど。


そこから一歩進んで、困難な作業の分析や適正な道具の判断や問題点。


職人さん達の能力や意識の改善。


自分達の仕事の適正な評価。


他社の仕事の分析。

親会社からの要求に確実に応えられるか。


コストの問題…。


残念ながら我が会社は一歩も踏み出す事無く
「前回は」

とか

「いつもと一緒で」

なんて事しか会議で聞こえません。



常に考えないから色々問題や苦情が出る。

その場しのぎの考えだから次回に生かせないし一緒の失敗をする。


その結果利益が減っているのに気がつかない。


(利益が上がっている他社を妬む)


で、我が会社はナンバーワン♪

なんて戯言を常に口にしてます。


バ○ですよね。



このままでは私の給料は永遠に上がらないし、苦労が増えるだけなので

勝手に


改革をする事にしました。


親会社の許可を得て道具類の改造。

他社の方々にアドバイスを貰い作業手順 の変更。


たったこれだけの事で効率が大幅にアップ♪♪


職人さん達に十分な休憩時間を作る事が 出来ました(^O^)


次にお互いの信頼。

「職人さん達の要求や不満は必ず上に掛け合う」

「要求をする代わりに成果を確実に求める」


その２つを徹底した結果、かなりの信頼を得る事が出来ました(^_^)


で、ここからが問題です。


我が会社は親族経営！


当然、親族以外が勝手な事をするのは面白くないんですね。

さて、対決です。


次回は攻防内容を書きますね(^o^)／