納得のいかない処分。

※昨年の話です




重大事例を起こしてしまった職人さんが解雇になりました。


法令にも違反してしまう為、処分はあっても仕方がないと思いますが、ただ１人の解雇は納得出来ませんでした。


ミーティングで社長から説明がありましたが、納得のいかない私は現場責任者を思い切り責めました。


責めた理由は


現場責任者も一緒にその場にいて作業していたからです。





何故あなたが一緒にいるのにこんな事になったの？

何故あなたが間違いを体を張ってでも止めなかったの？

何故あなたは何の責任も取ろうとしないの？

文章では伝わりませんが、社長の前でかなりきつく責めました。




社長が止めようが責任者が涙を流そうと関係ありません。



何故この会社には自分の責任を果たそうと思う者が少ないのか…(ノ_<。)


何故のオンパレードです(-_-#)


有能な職人さんが居なくなってしまったのに補充人員は無し…。


でも仕事量は２０％ 増量！


あっ！

当然お給料は増えませんよ(ToT)


波瀾万丈な年末のスタートです｡