業務命令？？

最近、寒くなりましたね。


外で仕事をしていると風が冷たいです。

財布の中身の寒さも相変わらずですが(^_^;)




昨日の夕方の事ですが、会社の役員から懲りもせず現場責任者をやってくれと依頼がありました。

以前のブログで書きましたが今回も私の答えはＮＯ！


ちゃんとした答えが欲しいと言う役員に

私「責任者になって仕事量やストレスが増えますが給料は上がるんですか？

やる気の無い社員＆職人は現場に入れませんけど良いですか？

能率の極端に悪い人は徹底的に鍛えますけど辞めてしまっても責任をとりませんよ」


役員「給料は今後検討するから待って欲しい。

現場に入ったら良き指導者になってほしいんだけど…」


私「給料の件は具体的な内容を書面で私に下さい。

良き指導者の意味合いを間違ってませんか？
私は仕事に馴れ合いの気持ちは持ち込みません。

出来の悪い職人を育てたのはあなた達役員ですよね。

私が責任者になったら全てを一回リセットします。」


役員「何でそんなに意地の悪い事を言うの？」(かなり怒った顔で)

私「当たり前の事を言ってるだけです。
今までのあなた達の考えや行動を見ているとすごく不安なので。」



本当に不安なんですよね。


社員の中では私は一番後から入った人間です。

それも異業種からの転職。


私の先輩は何人も居るのに先輩に任せず私に責任者をやらせようとする事がおかしいし(-"-;)


それとも私の考え方がおかしいのかなぁ？？


この会社にいると自分の事が判らなくなる時が多々あります。

さて、時間だ！

会社に行ってきます(^o^)／