ついに内部分裂

適材適所。

仕事をスムーズに進める為に必要な考えですよね。


約２週間後に大きな仕事を控え色々と考えてます。

納期と時間厳守。

「出来ませんでした」
なんて絶対に言えません。

仕事の中身をオールマイティーに出来るのは責任者と私(資格の問題もあり)

専門的な仕事が出来るのが３人。

その他Ａさん、Ｂさんを含め６人の計１１人で作業の振り分けをしていたのですが…

その他の６人が好き勝手にやりたい事を言って収集つきません(-.-;)

大雑把な人が細かくて繊細な仕事は出来ませんし、体力が無い人が１日中重い機械を持てるははずがありません。



俺も○○やりたい。

あの仕事は嫌。

あの人が○○の作業でズルイ。

飽きたら人が変わればいい。

誰かがやってくれるだろう。

ちょっと位いのミス許されるだろ。

適当でいいじゃん。



…(-_-#)

こんな事を言ってる人達に重要な事を任せられませんよね。
(他の６人の言葉です)

そこで仕事が完璧に出来る人が

「仕事もまともに出来ないのに好き勝手言うな！」

なんて言ったので喧嘩になってしまいました(T_T)

責任者が仲裁に入ったのに収まりません(-"-;)


そこで私の一言
「今まで好き勝手やらせたツケでしょ！会社もあなたも何も注意しなかったから悪い！」


喧嘩…収まりました。

しかし

責任者が私を睨み続けます(￣○￣;)

こんな調子で仕事が完了するか

メチャクチャ不安です(^_^;)