また断っちゃった♪

突然会社から電話が ありました。
(現在の責任者＆社長の息子から)

現在の作業の責任者になってくれと。

当然私の答えは




ＮＯ！！


何故？との問いに

私
「私は一番後から入った人間です。
先輩達が沢山いるでしょ(ＡさんＢさん含む)。」

業務命令でも？

私
「私は正社員にしてくれなんて一言も言ってません。履歴書すら書いて無いでしょ！
勝手に社員にしたのはあなた達です｡」


それはともかくダメかな？

じゃあ条件付きで受けます。

条件！

やる気の無い者は現場から追い出す＆以後立ち入り禁止。

全員の給料見直し。
リスクマネージメントの徹底＆再教育。
機材、社用車の総メンテナンス。

以上が条件です

後々考えるからなんて答えが返ってきたのでキッパリ断りました(^_^)v


普通こんな事を言えばクビでしょうね。

優秀な人が集まらないのが我が会社。

何とか人数を揃えているだけです。
(私も優秀ではありませんよ！)

給料体制が全くデタラメなので、給料は入社時の会社の状況 次第。というか運次第。

当然全く仕事をしない人でも高給取りなんて例も多々あります。

その不満が募り会社を去って行った優秀な人材も多数おります。

何故人が集まらないのか。
何故優秀な人材が辞めていくのか。

不慮の怪我の治療費すら払わない会社…
働く人に感謝しない経営者。

何を言っても無駄かぁ(-.-;)