就活中です。
書類で落とされたり面接で落とされたり凹むことは多かったですが、今では気持ちは落ち着いています。20代の頃は若さで採用されているところもあったなーと思うことも多くて…若いと「これから教育しよう!」っていう企業側の思いを感じましたが、さすがに30代後半となると「今まで何をやってきたのか?」に注目されますね。
先日、ある事務職の正社員の面接を受けた時
「何でこんなにスキルを持ってるのに、事務職に応募してるの?あなたのスキルだと、この仕事飽きると思うよ?」
と言われてびっくり。逆の意味で倦厭されてしまったようです。自分に出来ることは…まあパソコン出来るから事務かな~と手当たり次第応募しているのですが。畳みかけるように
「うちの事務は本っ当~!に毎月ルーチンしかやらないよ?社内システムに数字を入力するだけの仕事。本当にいいの?」
面接の場だったのでいいですと言いましたが…内心「それは嫌だな」と思う自分が
無職状態ってとにかく就職したい気持ちばかりが先行してしまいますが「そこで長く働けること」「ストレスを出来るだけ少なく働けること」「やりがいを持続させること」「スキルアップに繋がる」ことを考えるのって重要だと思いました。
このまま不妊治療してたら治療で30代が終わる!そんなの嫌だ!40代になったらますます採用されなくなる…よし、転職しよう!
あの気持ちを忘れてはダメだ
お祈りメールは自分を否定されたようで辛いけど…企業側は「この人はここは合わない」と冷静に見極めていてくれるのかも知れない。転職活動、時々辛い気持ちになるけど、やって良かったと思っています。やったからこそ見えてきたものがいっぱいある。自分は今後どういう方向へ進めばいいのか?ってことが、転職活動をしながら見えてきたから。これは活動をしなければおそらく見えなかった。
前職は理不尽なことが多すぎてストレスも多かったけど…そういうところで身に着けたスキルや経験が武器になってるな~と実感しています。まだ採用された訳ではないので気が早いですが、転職は背伸びしすぎて採用されて苦労してもいけないし、自分を安売りしてつまらないと思ってしまう仕事がストレスになるのもいけない。一生に一度の人生、楽しくてやりがいのある仕事に就きたい!と思うばかりです。
どういう企業に的を絞るのかも見えてきました。ここは田舎なので一人一台は車がないと生活が不便ですが、敢えて一家に一台で生活してみよう!と思っています。車って維持費がきついし。運転上手くないし。なので徒歩or電車・バスで通える範囲で、雇用形態は正規でも非正規でも構わず応募しています(派遣は避けてるけど)。
また今回の転職活動、夫に相談しながら行っています。夫と知り合った頃は新卒で頼りなかったけれど…今では社会経験を積んで頼れる存在!求人情報を見せながら2人でああだこうだ言いながら求人の分析をしています。その中で夫の目に留まったのが社会保険労務士事務所のパート。社労士か~!
103万の壁とか130万の壁とか全然理解してない自分が務まるか!?と不安でしたが、夫曰く、どうせ事務をやるならこうした身になる経験が積める仕事がいいと思う!という声に押されて受けてみることに。書類選考が通り、先日面接をしました。
すると…さきほど採用の連絡が来ました!やった~
う、嬉しい。社労士はともかく、ファイナンシャルプランナーやキャリアプランナーなどの資格の勉強をしてみたいと思っていたので俄然やる気です!!頑張るぞ~。
ところで…もし採用されたらどうなるの?というシミュレーションをして、気になったことがあります。
以下、既に知っている人には今頃何いってるの?って話ですが
前職で雇用保険に加入していたので雇用保険の受給者資格があるのですが、早期に転職が決まると再就職手当というものが貰えるんですね…全然知らなかった
ただ…雇用保険受給者の資格が決まったのが3/22、そこから7日間待機期間で最初の認定日が3/28。…今日採用が決まったってことは認定日よりも前に決まっちゃった訳だけど…早期の再就職手当ちゃんと貰えるの??そもそも3/22以前に応募した会社だけどいいの?条件とか細かいことは後日交渉することになったからまだ本採用ではないけど気になります
あと、再就職手当をもらうには雇用保険の被保険者要件に該当する仕事に就くことが条件。この会社で働くとなると1日5時間以上を週4日働かないと雇用保険の被保険者要件に合致しない。この条件で働かせてくれるのか、不安。
加えて、この条件に合致したとしても年収100万ちょい。再就職手当が貰えるとして、ざっくり計算で25万円貰えるので130万の壁を突破する可能性も。そうなると社会保険を自分で支払わなくてはいけなくなるけど…これってどのタイミングで決まるの?再就職手当貰ったら?確定申告したら?何月まで遡るの?前職で社会保険払ってた分はどうなるの??
…もう分からないことだらけで夫婦でパンクしてます(笑)
夫は自分の会社で顧問をしてる社労士に聞いてくれ、前職の月は換算されないから気にしなくていいと言ってくれたけど
結局どの働き方、どのタイミング、再就職手当がどうなるのか気になって仕方ありません
いやはや…こういう仕組みがあるから社労士が必要なんだよな~と皮肉にも実感するばかりです。
最近ではその後6ヶ月以上雇用されると就業促進定着手当が貰えるそうですが…有難いけど、申請期間限られてるし、自分で申請しないと適用されないし、ちゃんと把握していられるかな~
これは忘れそうで怖い。
さすがに25万円も社会保険で引かれることはないだろうから、社会保険の対象になっても再就職手当貰った方がいいんだろうけど…そもそも雇用保険の対象になる働き方をさせてもらえないなら杞憂よね~。3/29の条件交渉の日が待ち遠しい。まあ自分でどうすることもできない側面が多いので、なるようになると思うばかりです。