この1年、体力的には人生でもっともヘビーだったかも知れません。
やりたい時にやりたいことが出来ない。トイレに行きたい時に行けない。熱いものを熱いうちに、冷たいものを冷たいうちに飲むなんて無理!いやー、1歳児2歳児の育児にメンタルやられつつ、仕事も忙しくゆっくりする時間はほとんどありませんでした。睡眠障害もあり、3時間くらいしか眠れなかったり、細切れ睡眠になったり…。
12月に精神科でADHDの検査をしたのですが、フルスコアでした(笑)
睡眠障害の薬から、ADHDの治療薬?というインチュニブを処方されたのですが…保険適用で月に7000円!高~!これほんとに飲まなきゃいけないのかなあ。飲んで3ヶ月ほどになりますが、効果は感じません。悪化していそうな気さえする…ぼーっとして頭が働かなかったり、子供にイライラして怒鳴ったり軽くですが叩いてしまうことも増えて自己嫌悪…。
仕事も過去最高にストレスです。
同僚女性と上手くやっていけていない。相手をイライラさせてしまっているようです。私のほうが仕事が長いので、仕事内容は分かっているはずなのに細かいミスをしてしまうことが増えました。しかし…明らかに私が正しいのに信じてもらえず、疑われたり嘘つき扱いされることが増えて悲しいです。こんな時、ガンガン反論できたらいいのですが、言葉が出てこない。40過ぎて恥ずかしいですが、反論するのも疲れるので相手に合わせてしまいます。
共通のメールアドレスのメールをチェックする時。
1度読んだら未読にして、2人ともが読むまで待つことになっています。ある時、私が読んでいると上司から声をかけられ、いったん離席し20秒後に戻ってくると…同僚女性に火がついたように怒られました。メールを既読状態にしたままにするな!ってね。席についたら未読状態にするつもりだったのに、わずか20秒のことで私が既読状態のまま放置したと捉えられたようです。
うーん、これって私が悪いのかなぁ…。細かいことかも知れないけど、離席する前に未読状態にすればよかったのかも知れません。しかし上司から声をかけられてすぐに用事を終えて…というわずか20秒の間で、私が仕事できないダメなやつ認定されるのって…。メールアドレスを別にしたいのですが、上司に相談しても、責任の所在を分散させたくない?とやらで認められませんでした。
同僚女性、ITの知識がほとんどないためExcelも満足に使えず、私が組んだ関数や設定もガンガン解除してしまい、私の仕事がやりづらくて仕方ありません。ウインドウ固定で資料を見やすくしているのに、固定していることがミスだと認定されて怒られます。なんでやねん。同僚女性は行を縮めて固定のような状態を作るため、縮められた行が見えなくなり、見落としにも繋がり本当に仕事がやりづらいです。
はー。。。。育休入る前は自由に関数組めて自由に設定できて、メールも自由に見れて楽しかったのに…。
育休に入る前に決められていたことも勝手に変えられて、システムを使えば5分で終わる仕事を、30分かけて手動でやってる。本当にバカらしい。やんわり指摘しても、私がおかしい、私が間違ってる、そんなこと育休前に教えてもらっていない(資料も残ってるんだけどなあ)と決めつけられ、疲れました…。
自分が20代のフレッシュな社員だったらこれも修行だと割り切れたかも知れないけど…
そこそこ経験を積んで、そこそこ責任もって仕事して、そこそこ色々なことを学んだ身としては
自分が間違っていないことが分かってしまう。
言葉が苦手なので、相手を納得させる説明が思いつかない。
上司に相談しても無理。
なので…
もうすぐ繁忙期に入るので申し訳ないけど、退職したい気持ちで一杯です。育休前は楽しくてやりがいもある仕事だったんだけどな…。今は他に挑戦したい・勉強したい仕事の分野もあるので、退職を視野に入れています。狭い会社なので、上司と二人っきりになるタイミングが限られ、意思を伝えるのが難しいのですが(笑)
保育園はひょっとしたら退園になるかもしれません。睡眠障害で診断書をもらっているので疾病という条件で8月まではおいてもらえるのですが、その先は分かりません。私の住んでいる市では、月16日・1日5.5時間が入園条件です。近隣の市では月12日でOKだったり、1日の時間は決められておらず月で通算する地域もあるので羨ましい限りです…。保育園は働く親のためのものというのは分かるのですが、産後の女性が復帰してバリバリ働くのは本当に大変。もう少し要件を緩和して、働いていない親も利用できるといいのになあと思います。何が少子化対策だよってね。




