コンサル

社長がコンサル会社の言いなりになって評価制度を始めると息巻いている。

で、どうやって私の評価するんだい？って感じ。

社内1人親方みたいな私をどう評価するんだい？

説明はあったけど賃金テーブルも評価シートももらってないし。

どうしたら給与が上がってどうしたら下がるのかがわからない。

そこを明確にしてくれ。

多分評価に納得できなければ辞めるだけだと思うよ。

私なんとかやっていくつもりだし。