人間関係について。

初めは礼儀正しく。
後から話題に乗り自分らしさをｱﾋﾟｰﾙ。

私は入社して1ヵ月間別れ話で滅入ってたので無口で毎日出勤してましたよ。

もちろん、同期が居たのですがその同期は笑いを取るのが人並みに上手く一気に私と同期の彼との高感度の差が離れました。
つまらないﾈｸﾗ=私。
面白陽気=彼。

が、礼儀はしっかりしていました。挨拶や返事はしっかりと。

その後別れ話の問題解決したとたん爆発。

私自身昔からﾄﾞﾝ引きされるようなﾊｲﾃﾝｼｮﾝとｷﾞｬｸﾞｾﾝｽ､持ち前の明るさ、甲斐性さや頭の回転の良さ(これらは昔から教師やﾂﾚに言われてきたことなので悪しからず。)を引き出し2日で同期と逆転。

のち、あまりにも濃厚過ぎたので(仕事の出来や人間関係において)同期は私との差に精神病にかかってしまい3ヵ月で辞めてしまいました。

良い例なのか悪いのかは微妙ですが、礼儀が出来ることは信用に繋がる。
それを初めにしておくこと。

次に、礼儀のみでなくあなた自身の個性を理解してもらうこと。
重要。

礼儀正しくてみんな似合わせてるだけならただの金魚の糞程度止まりになってしまうから。

話題に積極的に参加すること。

話題に積極的に参加。
これは極めて難しいﾄｺ。

釣り釣られるﾊﾞﾗﾝｽを保たなければならない。
簡単に言うと、

自分をﾒｲﾝにするようなﾜﾝﾏﾝﾄｰｸにならないこと。
必ず発言に迷いをあまりもたないこと。
主観だけではなく客観的にも考え意見を述べれること。
人の意見に耳を貸すこと。

人の反論を受けたとき例え自身があろうと自分の思考を50%疑うこと。

色々書いたけど、あまり深く考えず気に掛ける程度に頭に入れていればたぶんOK.

人との親近感を得るには？

まず、共通点を何かしら見つける。
見つかるまで質問してみたり自らを少しづつ語る。

ｸﾞﾙｰﾌﾟであれば必ずｸﾞﾙｰﾌﾟ内での共通点があるはずだからそれを探し見つけること。

人との深い関係を築くための手段とは？

人間と言うものは五感の与えられる刺激により脳で分析判断をする。

それを利用すれば簡単。

って明日早いので続きはまた明日。
眠い。。。

書き記した文は私の経験や思考からの形成された表現・言葉であり、
必ずしも
ではないのでそこを悪しからず。

私自身も小1、小3、小4、小6、中1の頃いじめられてましたよ。

原因は嫉みですが。

あなたにとって、少なからず自信がもてる事ありますか？
この質問はあなたが過去にどれだけ物事に集中出来たかの意味も含まれてますが。

何も自信がもてる事が無いのはﾏﾈｷﾝと同じですよ。

ただ其処にあるだけ。

どんなに高価なものを身につけようがﾏﾈｷﾝ自体には誰も興味を示さない。

自信があればなんでもいいんです。
記憶力がいいとか器用とか冷静な判断が出来るとかなんでも。

それをどう対人にして五感に触れさせられるか。

私の場合、いじめにあって唯一の友達が絵画や創造、歌うことだったのでそれに関しては多少なり人と比べて自信がありますよ。

視覚、聴覚、触覚に当てはまります。

何故、五感。に拘るのか？

関連性が無いかと思われるかも知れませんが

どれかを一多く持ち合わせることで

『人に付く』
のではなく
『人を呼ぶ』

からです。

何も考えてなくても自分の思うがまま生きているだけで人を引き付けることが出来るのですよ。

正直、私も人に付くのには自信はありません。
だから
何も考えなくても呼ぶんです。


それは人間関係においてかなり難しい事だと思いますよ。

人一倍何か目立っていても興味を持つ人間しか呼べないからです。
同じ環境内にいる全てが振り向くわけではないから。

興味(五感的刺激)を受けない人がいればれば中心ではなく片割れの突起物に過ぎません。

そのためには、全五感全てを持ち合わせることが必要なんです。

人間のする行動は必ずしも五感に触れているから。

ｽﾀｲﾙが良く、声が綺麗でいい香り(香水)がして、料理が上手く、肌が綺麗(ﾍﾞｽﾄな肌質)。

どうでしょう？
こんな方は。

たぶん全ての人間が呼ばれますね。

興味を示さないわけがない。

呼ぶだけでは何の意味もありません。
五感は前菜にすぎないんです。

ここから
心、すなわち引き付け続ける継続力が必要となります。