妊娠してすでに安定期にも入り、
一般に安定期に入ったら、職場に報告するよね?
みたいなのあるじゃないですか。
してないわけじゃないのですが、自分の上司のみにしか報告してなく、未だチームメンバ、部下には伏せてる管理職です
早く言えよ、てめー
みたいなのはあるのはわかってるし産休の関係上、チームのみんんなにお知らせしなきゃねとは思ってます
※すでに上司等とは１月に調整済でチームメンバ、部下、お客さんに言ってないだけ。
何を悩んでるかと言うと、別記事で書いた妊婦健診の悩みが一つ
もう一つは管理職で私チームリーダーです
チーム編成からお仕事の裁量をお客さんと握る責任も持っております
今後の見通しをある程度立ててお客さん含め各所と合意してから言いたい…
調整、スケジュール検討中。
だいたい兆しは見えてきたが、本腰入れての最終ごねごねまではできてない
これを今週は片付けていきたい…
私がいなくてもどーにかなるのは知ってるけれども
※休職経験もあるのでそれも別記事に書きます、そのうち。
いろいろ人間関係もあるのでね
そこも仲裁しつつ、
穏便に引き継ぎ、運営完了させていきたいところ
これがずーっと頭痛いネタです
管理職ってそんなもんだろ、てか管理職ならやれ
って上司に言われるのハイパーわかってるので片付けてやりますよぉー