３年後に上がる仕事、落ちる仕事 日本人の未来給料

<span style="line-height: 150%"><font size="3">いつもありがとうございます。
ツイてる抗加齢（アンチエイジング）実践家てるです。

今日の１通目
<a href="http://plaza.rakuten.co.jp/wellness21jp/diary/200710010000/ ">タミフルの脳への興奮作用、ラットで実証　米の邦人教授</a>

週刊東洋経済は取材力で定評があります。
０７年５月１９日号では未来時給という特集で、グローバル化から
職業格差が拡大すると書かれていました。
中国やインドと直接競合するプログラマーの時給は
何とマイナス６５．２％と予測されていました。

今週の特集は未来給料で、給料の格差が拡大していることが
わかります。
今朝の日本経済新聞によると、
金融危機で経済がどん底だった９７年からの１０年間でみると
０６年度の全産業の経常利益は５４兆円と倍増し、
雇用者全体の報酬は６％減り、残業時間は１５％増えたそうで、
株主と経営者が山分けして従業員には還元されていないからですが、
努力が報われないのは辛いですね。

私は独立したおかげで、努力が報われています。
そして、将来性のあるビジネスや起業・独立に興味のある人達の
お役に立てていて喜ばれています。

<a href="http://plaza.rakuten.co.jp/wellness21jp/15000 ">コラボレーション先の統合医療ライフ・クリラック</a>

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<img src="http://image.space.rakuten.co.jp/lg01/40/0000096240/80/imgf90ac219zikazj.jpeg " width="600" height="400" alt="未来給料週刊東洋経済0710.jpg">

給料の格差が、階層の固定化を生んでいる。雇用形態、業種間、企業間で異なる給料。
３年後の「未来給料」を通し、我々の将来の格差を検証する。

主要２１業界の未来年収

人気１５職種の未来年収

海外の格差　アメリカ、フランス、中国

教育・年金・官民・健康格差　拡大する「格差列島」

地域格差

貧富の格差

生涯給料全１０２０社ランキング

増え続ける非正規職員

働く議員　働かない議員

（出典：週刊東洋経済）</font></span>