2日前に、私の住むマンションの管理人さんが
階段の清掃中に、足を滑らせて尻餅をつき腰椎を圧迫骨折してしまったそうです

当然、労災適応となったそうですが
管理会社の方が、お見舞いにいく交通手段に困っておられたので
入院先の病院をお聞きしたら、私が今日訪問する予定の病院でした
仕事の得意先に、入院されているので一緒に行こうということになり
病院までの道中で、労災になるのかどうかを聞いてみました
当然労災になるとのことでしたが、
休業補償給付が80%支給されるというのです
???
私の記憶が正しければ、60%でいいはずなので???
会社が、20%を支給されるのでしょうか
でも、(給付基礎日額ー会社が支給した金額を差し引いた金額)×0.6 の金額が
給付されると言う理解だったので、どう考えても80%にならないのですが、
な~ぜ~?????
管理会社の方と別れてすぐに、所轄労働基準監督署に電話で聞いてみました。
な・っ・と・く
休業特別支給金が給付基礎日額の20%分が支給されるらしいです
ほ~っ
とっても勉強になりましたぁ~
階段の清掃中に、足を滑らせて尻餅をつき腰椎を圧迫骨折してしまったそうです


当然、労災適応となったそうですが
管理会社の方が、お見舞いにいく交通手段に困っておられたので
入院先の病院をお聞きしたら、私が今日訪問する予定の病院でした

仕事の得意先に、入院されているので一緒に行こうということになり

病院までの道中で、労災になるのかどうかを聞いてみました

当然労災になるとのことでしたが、
休業補償給付が80%支給されるというのです
???
私の記憶が正しければ、60%でいいはずなので???
会社が、20%を支給されるのでしょうか
でも、(給付基礎日額ー会社が支給した金額を差し引いた金額)×0.6 の金額が
給付されると言う理解だったので、どう考えても80%にならないのですが、
な~ぜ~?????
管理会社の方と別れてすぐに、所轄労働基準監督署に電話で聞いてみました。
な・っ・と・く
休業特別支給金が給付基礎日額の20%分が支給されるらしいです
ほ~っ

とっても勉強になりましたぁ~