


子供の頃にやったドッチボールのように、
自然とチームが一体になるコツを
ビジネスに活かせないか。
様々な課題がありました。
引き続き今日は、中野由仁さん著者
「会社と仕事を変えるデザインのしかけ」を
ご紹介。
デザインは、社員のモチベーションを上げる
効果がある。
売り上げも上げる効果があると…
名刺やカタログなど、
相手に与える印象を
色でコントロールしたり、
フォントでコントロールしたり。
フォントは、種類によって
印象が変わるのはもちろん、
太さによっても変わります。
それから、オフィスのデザインを変えると
早く出勤するようになったり
明るくなって笑顔が増えたり
洋服に気を遣うようになったり…
働く人のモチベーションが上がるそうです。
服装もとても大切。
著者の中野由仁さん自身、
スタイリストさんにスーツの
コーディネートをお願いしたところ、
明らかに周りの人が自分を見る目が
変わったそうです。
有名スポーツ選手のパーティーに
誘っていただけたり、
新しい仕事を獲得したり。
私は、インテリア書道の先生の
アシスタントを7年つとめました。
先生は、おもてなしの心を大切に
される方でしたので、
居心地のよい空間づくりを
常に意識していました。
レッスンの前は、大掃除です。
生徒さんをお客様としてお迎えする為です。
窓もピカピカにして、玄関の床も雑巾掛け。
お客様に、一番に足を踏み入れていただく為
雑巾掛けした後は、
先生も私も玄関に足を踏み入れない。
夏場はこの大掃除で汗だくになるので、
ジャージを持参してました。
掃除の後のセッティングでは、
テーブルに筆や墨や和紙などの道具を
並べるのですが、
どんな風に並べたら一番美しく見えるか
毎回、試行錯誤してました。
お客様は、遠方から通われていたり、
空間を味わいに来られている方も
多かったです。
居心地のよい空間は、ずっといたくなります。
服装に気を遣ってる方は、好感がもてます。
デザインが変わると、意識が変わる。
会社も仕事も変わる。
デザインの力は、計り知れないですね
(株)アウェイクの社長 田村薫さんのブログ、
「親と子の心をつなぐ事業継承」に
面白い記事がありましたのでご紹介。
例えば、子供の頃にやったドッチボールは
自然とチームが一体になっていた。
このようなチームを作るコツを
ビジネスに活かせないか。
6回のシリーズに渡って
ブログを綴られています。
会社組織がスポーツチームのようになれば、
毎日がワクワクでいっぱい![]()
みんなが生き生きとして働いて、
業績も上がるはず。
私が証券会社のOLだった頃は、
チームをまとめてくれる女性がおられたので、
みんなその方について行ってました。
その女性は、とても仕事が出来て
社内のみんなから尊敬される存在。
その方が定年された後は、
同じようにみんなから尊敬される女性が
おられたので、
その方がまとめて下さってました。
とにかく忙しかったので、
みんなで協力しないと仕事が終われない。
お互いに助け合いながら、
いろんな困難を乗り越えてました。
うまくリーダーシップをとって、
みんなを引っ張って行って下さる方の存在は
大きいです。
私のいた職場では、
このリーダーに喜んでほしいとか、
この上司に喜んでほしいという気持ちから
一体感が生まれていました![]()
尊敬できる方と一緒に働けるのは、最高![]()
リーダーを育てるのも大切ですね