ＡＩが最も多く仕事を奪うのは金融業界－シティが新リポート（24年6月20日 ブルームバーグ日本語電子版無料版）
記事（Aisha S Gani）
（１）要点
- 銀行業務の約54％は自動化される可能性高い
- 銀行はＡＩ管理者や法令順守担当者を増員する必要
（２）「行員のリストラ予告」（米銀シティグループ）
人工知能（ＡＩ）が消費者向け金融を一変させ労働者の生産性を高める公算が大きいため、銀行業界は他のどの産業よりも多くの仕事をＡＩに奪われる可能性が高いと分析した。
シティはＡＩに関する新リポートで、銀行業界全体の仕事の約54％が自動化される公算が大きいと試算。
さらに、業界全体の12％の職務がＡＩで補強される可能性があるとした。
グラフ AI Could Have Biggest Job Impact in the Finance Industry
Banking and capital markets are among the sectors most prone to automation
Source: Citi GPS
（３）「AI導入事例 問い合わせへ法例参照し回答文 富裕層ポートフォリオ 債務不履行可能者」
世界の大手銀行はＡＩが行員の生産性向上とコスト削減に役立つとの期待に後押しされ、ここ１年にわたりＡＩの実験を徐々に進めている。
（事例）
（シティ）
さまざまなＡＩ技術を試すことができるプログラマーを４万人配置する方針を示している。
ユーザーからの簡単な質問や指示に対して、同行は数百ページに及ぶ規制案を素早く精査して、文章などを作成できる生成ＡＩを使用しているという。
（ＪＰモルガン・チェース）
人材を集めており、ジェイミー・ダイモン最高経営責任者（ＣＥＯ）は、ＡＩによって雇用主が週労働日数を3.5日に短縮できると考えていると述べている。
（ドイツ銀行）
富裕層のポートフォリオに目を通すためＡＩを利用。
（オランダのＩＮＧグループ）
債務不履行に陥る可能性のある人をふるい分けている。
（４）（シティのデービッド・グリフィス最高技術責任者（ＣＴＯ））
新リポートに添付文書で、「生成ＡＩは銀行業界に革命をもたらし、収益性を向上させる可能性がある」と指摘。
「シティでは、安全かつ責任ある方法でＡＩを導入し、シティと従業員の能力増大に注力している」と説明した。
（５）「人員削減につながらないかもしれない」
ＡＩが業界全体で一部の役割を代替するとしても、人員削減につながらないかもしれないとの見方も示した。
１）金融機関はＡＩ管理者やＡＩに特化したコンプライアンス（法令順守）担当者を多数採用し、ＡＩ利用が規制に沿ったものであることを確認する必要があるという。
２）さらに、新技術の導入は必ずしも人員削減につながるわけではない。
シティは一例として、現金自動預払機（ＡＴＭ）が導入された後でも、人間の窓口係の数が1970年代から2000年代半ばにかけて急増したことに言及した。
原題：Citi Sees AI Displacing More Finance Jobs Than Any Other Sector（抜粋）