いつも自分ができることをやっていても、
仕事なんておもしろくなかろーが。
毎回うまくできるかどうか、緊張感があるから、
仕事は楽しいんじゃねーか？
日経新聞の私の履歴書。
今月はユニ・チャーム会長の高原慶一朗さんです。
高原さんは1980年、初の減収減益を喫したときの状況を
「知らず知らずのうちに、おごり、うぬぼれ、油断が
自分も含め社内に蔓延。社風はもろくも崩れる」
と語っています。
常に緊張感と謙虚さを持ち続けるべきであることを
実感した次第です。
同じように「緊張感と謙虚さ」を学んだ1冊がこの本です。
＜折り目＞-------------------------
●与えられた仕事をきっちりとこなすということが、
実は多くの人が見逃している穴。
●失敗しないことが、失敗につながる。
●努力が不要か不要でないかという考え方よりも、
何をどうすれば認めてもらいやすくなるのかという
努力の仕方が問題になる。
●結果ばかりに気を取られていると、
見逃すことが多い。
-----------------------------------
「失敗しないことが、失敗につながる」のは
言われてみて初めて実感しました。
ある程度、キャリアを積んで失敗すると
「今さら？」的に言われてしまうからです。
「失敗して当たり前」の精神で
仕事もプライベートも突き進んでいける人が
人生の成功者なのかもしれません。