こんにちは。weedyです。
今日は仕事のちょっとした愚痴なので、苦手な方は回れ右でお願いします。
内容はタイトルどおりなんですが、めっちゃ仕事のできるめっちゃ仕事のできない人をどうしようというお話です。
一面を切り取ると非常に優秀な人で、指示されるとアウトプットが早い。（注釈あり）
指示の理解も的確で他の仕事との関連などもすぐに気づいて動ける。
会議で他の人が繋げられない会話をすぐに理解してわかりやすく要約し説明することができる。
作ってきた資料その他のできも良い。
主張しすぎないですが必要な指摘はきちんとこなす。
なんですが、
なにかの仕事を本人だけに任せると致命的に時間の使い方や段取りがおかしい。
ギリギリまで引っ張るのはもちろん、抜けも多いし、抜けた結果締切を絶妙に破ることもしばしば。
夏休みの宿題をギリギリで終わらせるような仕事の仕方をするので周囲は気が気でない。
年齢的にも社歴的にも他の人の段取りまで組めるくらいでないとならないのですが。
決めつけてはいけないのですが大人の発達障害というのはこういう人のことを言うのかもと思うくらい凸凹が極端なんですよね・・・・
スタートダッシュが物を言う短距離走はすごいけど、長距離走になった途端に迷子になるというか。
段取りのうまい指示ができる人と組ませるとすごく助かったと言ってもらえる人材なんですが、同じ人とばかり仕事を組ませるわけにもいかず。
興味深いのがほぼ同じ仕事を締め切りギリギリ、例えば明日までと伝えるとその日のうちに思った以上のものが出てきたりするんですよね。
本人曰く普段から色々考えているのでそれをまとめただけです、といって。
なのに余裕をもたせると途端にギリギリで出してくるようになる。
他の仕事があるかないかに関係なくなんで、最近は調整を周りがやるというような状態になっています。
例えば先に着手していたAの締切を完全に取り下げるからBやってくれ→終わりました→Aの締切を改めて設定、のように。
職場に余裕があれば遊撃隊みたいな扱いができて、八方除しになるのかなあ。
と、今日出来上がってきた資料の確認をしながら思います。