こんにちは、ウェルネス・コーディネーターのTOSHIです。
【見返り美人】第６弾‼️
先月鑑賞した、映画🎬『ナイル殺人事件』で、ドラマの各となるジャクリーン役を妖艶に演じた、エマ・マッキー❗
Netflixオリジナルの青春ドラマ「セックス・エデュケーション」で多感な女子高生メイヴ役でデビューした彼女ですが、そのワイルドでセクシーな魅力は、益々磨きがかっています。
これからの活躍が、益々楽しみです💕
こんにちは、ウェルネス・コーディネーターのTOSHIです。
サントリーの｢ザ・プレミアム・モルツ〈グランアロマ〉🍺｣をいただきました。
欧州産ファイン・アロマホップをはじめとする５種類の良質なアロマホップを使用した、豊かな香りが広がる、喉ごしの良いビールです。
お花見🌸にも、合いますね🍀
こんにちは、ウェルネス・コーディネーターのTOSHIです。
前野隆司先生と前野マドカさんご夫妻の著書📚『ウェルビーイング』を読みました🍀
2022年を｢ウェルビーイング元年｣に❗、というムーブメントを背景に、｢ウェルビーイング｣(幸せ・健康・福祉)の基礎知識、幸せ研究の最前線、個人のウェルビーイング、企業のウェルビーイング経営、地域社会とウェルビーイングなどをわかりやすく解説した、ウェルビーイングの入門書です。
何が、私たちの幸福度を高めるのか❗
そこには、
🌟｢やってみよう｣(挑戦)
🌟｢ありがとう｣(感謝)
🌟｢なんとかなる｣(達成)
🌟｢ありのまま｣(自己肯定・自己裁量)
という４つの因子があるらしい。
幸福度の高い社員の創造性はそうでない社員の３倍高く、生産性は31%高く、売上も37%高い。また、幸福度の高い社員は、そうでない社員よりも欠勤率が41%低く、離職率が59%低く、業務上の事故が70%少ないという研究結果がある。
また、幸せ、創造性、多様性には“ゴールデントライアングル”のような関係性があり、幸せな人は、多様な友人をもっていて、多様で幸せな職場は創造性が高くなるというメカニズムらしい。
トヨタ自動車の豊田章男社長は、｢トヨタの使命は“幸せの量産”だ｣と言い、積水ハウスの仲井嘉浩社長は、｢家をつくるのではなく“我が家を世界一幸せな場所”にする｣と言う。
本書には、組織と個人が、幸せと創造性と多様性をイキイキと追求するキーワードと事例が詰まっています‼️
