こんにちは、ウェルネス・コーディネーターのTOSHIです。
📚『リデザイン・ワーク ～新しい働き方～』を読みました🍀
著者は、名著📚『ライフ・シフト ～100年時代の人生戦略～』のリンダ・グラットン。
コロナ禍を体験した私たちが、仕事と職業生活に何を望むのか、新しい行動様式を選択し、どのように次なるキャリア物語を紡ぎ出すのか❗
本書は、著者が90社を超える企業幹部との意見交換や共同研究で得られた知見をまとめた、言わば、これからの働き方をリデザインするための招待状であり設計手順書です。
①職場の理解、②新たな構想、③モデルづくりと検証、④行動と創造、という4つのステップに分けて構成された内容は、自社のパーパス(存在意義)を強化し、仕事のあり方を根本から設計し直し、すべての人がやり甲斐と生産性と充実感を高められる組織と人材のあり方を、私たちに問いかけます。
TCS、富士通、ユニリーバ、セージ、マイクロソフト等、世界のさまざまな分野の組織の先行事例も参考になります。
昨日、幕張メッセで開催されていた『働き方改革・健康経営EXPO』に伺いましたが、多種多様な企業が様々な切り口で、成果に直結するウェルビーイング経営に向けてのソリューションを提案していました。
私たちフィットネス業界も、自らの組織をリデザインし、働く人を大切にし、健康と成果を直結させ、健康長寿の配当を産み出すエンジンになっていかなくてはならない❗
自分事を含め、考えさせられること、感じることのとても多い一冊です🍀
