こんにちは、ウェルネス・コーディネーターのTOSHIです。
📚『LIFE SHIFT 2 ～100年時代の行動戦略～』を読みました🍀
前作📚『LIFE SHIFT ～100年時代の人生戦略～』で、来るべき“人生100年時代”に向けて、私たちが注視すべき方向性と課題を明確にした著者が、本作ではさらに踏み込み、私たち個人、企業、教育機関、政府における、それぞれの課題解決のための選択肢と行動戦略を記しています。
従来型の｢教育→仕事→引退｣という3つのライフステージが“マルチステージ化し、幅の広い選択肢が産まれる中、私たちは、年齢、時間、仕事に対する考え方を変え、新しい社会をどう切り開いて行くべきなのか⁉️
ポイントは、
🌠｢物語｣：自分の人生のストーリーを歩む
🌠｢探求｣：学習と変革を実践する
🌠｢関係｣：深い絆をはぐくむ
ということ。
印象に残ったのは、｢年齢の可変性｣と｢長寿の配当｣ということ。
人がどのような老い方をするかは、その人が加齢についてどのような主観的健康感をいだいているかに影響される。
お金を長期間投資すればするほど、“福利”がたくさん仕事をしてくれるように、スキルや健康や人間関係への投資も、早く始めるにこしたことはない。
人生100年時代、投資の恩恵を受けられる期間は、益々長くなるのだから・・・
