新しいリーダー

こんにちは、ウェルネス・コーディネーターのToshiです。

アメリカの大統領選挙て、ドナルド・トランプ氏が勝利し、新しいリーダーになりましたね。

さてどんなリーダーになるのか、楽しみです

誰でも、人を使う立場になれば、リーダーシップやマネジメント能力が問われます。

組織、または、チームやグループのトップの人をイメージしてみると、いろいろなタイプがありますね♪

○リーダー
○親分（ボス）
○親方
○代表者
○先生

などなど・・・

先日、ある資料で、古いタイプの「ボス」と、これからの「リーダー」の違いについて、このように書いてありました。

・・・・・・・

ボスは、部下を追い立てる
リーダーは、人を導く

ボスは、権威に頼る
リーダーは、志・善意に頼る

ボスは、恐怖を吹き込む
リーダーは、熱意を吹き込む

ボスは、「私」と言う
リーダーは、「我々」と言う

ボスは、時間通りに来いと言う
リーダーは、時間前にやって来る

ボスは、失敗の責任を負わせる
リーダーは、黙って失敗を処理する

ボスは、やり方を胸に秘める
リーダーは、やり方を教える

ボスは、仕事を苦役に変える
リーダーは、仕事をゲームに変える

ボスは、「やれ！」と言う
リーダーは、「やろう！」と言う

・・・・・・・

なるほど・・・

わかるような気がします♪

書籍本 『７つの習慣』（スティーブン･Ｒ･コヴィー著、キング･ベア出版）の中で、「リーダーシップは、正しい事を言い・することであり、マネジメントは、物事を正しくすることである。」と書いてあります。

リーダーシップとマネジメントの違いをまとめると、次のようになります。
＜リーダーシップ＞

☆正しい事を言う・行う
Leadership is doing the right things.

○重要性
○方向性
○効果性
○目的
○原則
○解放

＜マネジメント＞

☆物事を正しく行う
Management is doing things right.

○緊急性
○スピード
○効率性
○手法
○習慣
○管理

一見すると、この両者は似通っているように思われますが、リーダーシップのないマネジメントでは、組織のパフォーマンスが違ってくる大きく違ってくるわけですね♪

さあ、古いタイプの「ボス」になるか、これからの時代の「リーダー」になるか❗

私たちの「意味づけ」次第ですね✌