本当の「ありがとう」

前回は人、
たとえばチームメンバーに親切にすることであり

相手の人やチームメンバーに関心を持ち、
思いやることの現れというお話でした。

前回のコトを一言で言うと・・・

愛情！？

ン～。。。
もっと、スマートな表現は・・・

「ありがとう」と感じる気持ちでしょうか。

廻りの人や、チームメンバーに「ありがとう」と
感じてもらうことで

自分が役立ったことに幸せを感じ「ありがとう」を
感じる

「ありがとう」のキャッチボールでしょうか。

しかし、
あなたに注意していただきたいことがあります。

「ありがとう」は感謝の気持ちで使ってください。
当然と想うでしょうが

感謝の気持ちがなく「ありがとう」を言われた時、
言われた人は感じ取ります。

それが行われると、チームはバラバラになり
解散となります。

特にチームの場合、「ありがとう」を言う人は
「ありがとう」を利用したり、甘えたりしないで
ください。

それを行うと、自分にハネ返ってきて
”独りぼっち”になってしまいます。



チームリーダーは、
チーム内で感謝の気持ちが入っていない「ありがとう」が
出てきてないか普段から注意していてください。

そして、行っている人がいたら
言われた人は分っていることを注意してあげてください。

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