縁の下の力持ちを忘れてませんか？

ある、読者の方から前回紹介した「身施」って
「所詮、滅私奉公のことでしょ？」と質問をいただきました。

「身施」について、もう少し語ります。

「滅私奉公」って正直、私は好きではありません。
理由は犠牲をイメージするからです。

相手を犠牲にする人は征服感を満足させ、自分は犠牲になる
部分が無いので良いかもしれませんが

犠牲になる方は被害者です。
何も良いことありません。

「身施」では少なくとも犠牲のようなマイナスの感情があって
はいけません。

自分がやることで、人に喜んでもらおうというプラスの感情が
必要です。

その感情＝感謝のお返しに感じます。

例えば、オフィスでの消耗品の補充です。

普段、何気なく消耗品を取り出し使っていますが、
裏では無くなる前に、無くなって困らないようにと在庫具合や
納入期間を意識して補充してくれる人がます。

人は当然と思ってしまうと気が付かなくなります。
ウッカリ品切れ状態になろうものなら文句を言います。

私の紹介する「身施」とは、
当然と思っていることにも、裏でそれを支える人がいることを
知り、感謝し、自分の出来ることでお返しをすることをお互い
しあいましょう。ということです。

あなたも、何かを行う度にそれを行えるようにしてくれた人の
ことを思ってください。



例えば、トイレットペーパー一つでもセットされていることを
当然に思い、意識からなくなってませんでしたか？

トイレットペーパーが芯だけになっていたら困りますよね。

芯になったものを新品に替えてくれる人がいることを
忘れないでください。

新品に替えるところを見た時、その人に何もしてあげられなくても
「いつも、ありがとうございます」の一言はかけれますよね。

その人も、自分のしていることを認めてもらえて嬉しく思います。

あなたは、表に出ない人ほど大事にしてください。
その人達の力がとても大きいですから。

これは、チームに於いても
当然と意識されにくい事や人ほど大事にするようにしてください。

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