チームメンバーが力を発揮するには

前回は、お釈迦様の教えの
相手の人を誉める「言辞施」
「ありがとう」を言う「心施」を
紹介しました。

今回は、
相手を褒めたり。「ありがとう」をいう時の
コツを紹介します。

相手の人を褒める時、その人が成し遂げた結果
を褒めるよりも、
それまでの努力や苦労を褒めてもらった方が

何倍も嬉しいと言います。

たとえば料理を褒める時、
作ってくださった方の努力や工夫を探して褒めます。

ただ、「美味しいですね」では
作ってくださった方の苦労が報われないので
相手の方の苦労や気配りを探し、表に出してあげます。

結果よりも、
相手の方の気配りや苦労にフォーカスすることで

相手の方はあなたに好感をもってくださるように
なります。

「ありがとう」の場合は、
ありがとうの言葉にプラスして

ありがとうの理由を一緒に言います。

それを表に出すことで、
私のことを「ちゃんと分ってくれる」と感じて

あなたに好感をもっていただけます。

このように苦労や工夫。ありがとうの理由をいう
ことでチームメンバーが気持ちよく仕事が出来る
ことで

能力を十二分に発揮でき、目標達成の確率を
高めることが可能になります。

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