残り3ヶ月の目標設定 | もう「ノロマ、役立たず」とは言わせない!ストレスを感じない時間管理術で ヤッカイな仕事もサクサク片付け残業無しで帰れる方法

残り3ヶ月の目標設定

日も
目標の達成方法”、”問題解決の考え方”の
記事を読んでいただきありがとうございます。

時間のない方は
少し大きめの黒字赤字の部分そして太字の部分がポイントです。

その部分を読んでいただければ十分です。グッド!

前回はスランプに陥ってしまった時には基本に帰る

又、スランプに陥らないようにするために
普段においても基本を行う時間を取り、行うという内容でした。


今回は目標の立て方についてです。

もう10月に入り、
今年も残りが10月を含めると3ヶ月になりました。砂時計

12月から1月に立てた目標は到達出来てますか?
残り3ヶ月で達成できる見通しがあれば
意識が高揚して気持ちいいのですが、ニコニコ

どう頑張ってもムリだと・・・しょぼん

私も経験があります。

目標を達成できる方は現行のまま進んでください。

目標からかけ離れてしまった人は
そのまま行っても事態はよりひどくなるばかりです。
ガーン

少しでも目標との差を縮められる方法です。目
差を縮められた分
上司のイヤミや怒られるのが減ります。
来年に繰り越す目標値を減らせます。

目標は
「どうやって達成するか」よりも
「どうやって設定するか」の方が大事に感じます。

特に、どう頑張っても達成不可能な目標になった(なる)
時、再度目標を設定する場合です。

達成の見込みがない目標を立ててしまうと

ゴール向かうワクワク感はないばかりか
苦しい、辛いコトばかりが目につき

目標達成意欲は無くなり、
全て悪い方、悪い方へと流れます。むっ

ワクワク感をもって目標に向かい
フルパワーでタスクをこなせるようになる
目標を立てられるステップです。


STEP1:
目標をA,B,Cの3段階で設定します。

A:うまくいったらここまでいけるという値
B:現行に少し背伸びした努力をする事で可能な値
C:最悪、これだけは達成しないといけない値


以上3つの目標値を設定します。

最初にCを決めると、
スタートで脳が高揚している時なので大きな値を設定
してしまいます。

その値がB、Aへと反映し到達不可能な目標値になる
可能性が高くなります。

だからA⇒B⇒Cの順で値を決めます。

STEP2:
ABCの値をプランに組み込みます。


プランに組み込む際はC⇒B⇒Aの順で入れます。

Aは最終目標になり、CとBはAに到達するための
マイルストーン(中間目標)にします。


先ずはCが達成できれば安心して次の目標に向かえます。
それと
中間目標を達成できたという達成感が
目標達成の後押しをしてくれます。

年末の目標値と現在達成できた値との差の値をAにして
C,Bを決め残り3ヶ月のプランを作ってみてください。


今回も最後まで読んでいただきありがとうございます。

このブログを始めてから
寄せられるメッセージから”目標達成”や”時間管理”に
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