来月、6月1日から2022年卒業予定の大学生らに対する
面接などの選考活動が始まるとのニュースを目にしました。
特に去年、今年と新型コロナウィルス感染拡大の影響で、
会社説明会も面接もオンラインで、
というケースが増えているようですね。
昭和の終わりごろに就職活動をした身からすると
その当時には想像もつかなかったような
採用活動の形態です。
私の頃は、はがきや封書の郵便物と固定電話で
企業とのやり取りをしていました。
ですから、就職活動を行っていく上で、
手紙と電話のマナーは必須でした。
学生には縁のないものでしたから、
勉強した記憶があります。
その後、月日は流れ、
現在では、メールなどを利用しての企業とのやり取りが
採用活動の場でも主流だと思われます。
ということは、採用担当者とのやり取りで
好印象を持ってもらうために、
常識がないと思われないために、
メールを書く上でのマナーなどを身に着けることは
大切なのでは？
と思います。
昔ほんの数年、採用活動に携わったことがありますが、
しっかりとしたやり取りが出来る人に対しては、
好印象というか安心感がもてました。
これは、いつの時代も変わらないことではないでしょうか。
また、近年は就職活動とは別に
企業でのインターンシップに参加することもあります。
論文などを作成するために、
様々な方へ問合せやお願いをメールで行うケースも
あるのではないでしょうか。
こう考えていくと、学生という身分でも
社会人とのやり取りが必要となってくる場面は
意外とありそうです。
ですから、メールライティングを含む
Webライティングについての知識を
早めに身に着けておくことをお勧めしたいのです。
最近、Webライティング能力検定には
大学生の受検者が増えてきています。
できれば、大学生だけでなく専門学校生、高校生にも
チャレンジしてもらいたいと思っています。
メールライティングについてだけでなく、
Webライティング全般、
ネット上のトラブル回避についても学ぶことができるからです。
就職活動だけでなく、
自分の趣味の活動などを
インターネット上で多くの人に知ってもらいたい！
という時にも役立てることができるはずです。
ぜひとも社会へ出る前の学生時代、
なるべく早い時期にWebライティングについて学び、
その知識を上手に活用してほしいと思うのです。
と、ここまで学生へ向けてのメッセージ色が強かったですが…。
しばらく育児や介護などで社会から離れていた、という方にも、
同じくWebライティングについての知識を身に着け、
新たな活躍の場を見つけるきっかけとしてもらえたら嬉しいです♪
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