【第一生命保険】の採用情報
【第一生命保険】は、その大きな組織力を生かして邁進していますが、常に活気ある新しい人材の育成と発掘に努めています。
そのことから、【第一生命保険】では、毎年、有能な新人の採用に積極的に取り組んでいます。
このことから、【第一生命保険】のビジネスフィールドは、非常に豊富であるということが伺えます。
【第一生命保険】には、福利厚生面をはじめ、採用された若手社員の将来の可能性を支援する環境が整備されています。
その職務ですが、【第一生命保険】では、キャリアチャレンジ制度というものを設けています。
【第一生命保険】のグローバル職に関しては、キャリア展開を実施することから、転居を伴う異動を要します。
エリア職についても、【第一生命保険】では、キャリア展開を行いますが、ここでは、転居はありません。
【第一生命保険】は、過去に、金融、保険業界としては初の経営品質賞を受賞している実績を持ちます。
【第一生命保険】は、生涯設計、経営品質向上の2本柱が、社外からも高く評価されています。
経営改善などに関しても、【第一生命保険】は、セルフアセスメントする特徴を持っており、経営方針に反するものでなければ、自らの裁量でチャレンジできる社風になっています。
自分で職種を選択できるキャリアチャレンジ制度の利用で、【第一生命保険】では、さらなるキャリアアップが図れるようになっています。
これはまさしく、契約者第一主義を理念とする、【第一生命保険】の真摯な取り組みが評価されたものと言えます。
これは、公募制職務選択制度とも言い、これを利用することで、【第一生命保険】での自らのキャリアを切り開くことができるようになっています。
そして、【第一生命保険】では、新しいビジネスモデルに対しても、積極的に取り組んでいます。
そのことから、【第一生命保険】では、毎年、有能な新人の採用に積極的に取り組んでいます。
このことから、【第一生命保険】のビジネスフィールドは、非常に豊富であるということが伺えます。
【第一生命保険】には、福利厚生面をはじめ、採用された若手社員の将来の可能性を支援する環境が整備されています。
その職務ですが、【第一生命保険】では、キャリアチャレンジ制度というものを設けています。
【第一生命保険】のグローバル職に関しては、キャリア展開を実施することから、転居を伴う異動を要します。
エリア職についても、【第一生命保険】では、キャリア展開を行いますが、ここでは、転居はありません。
【第一生命保険】は、過去に、金融、保険業界としては初の経営品質賞を受賞している実績を持ちます。
【第一生命保険】は、生涯設計、経営品質向上の2本柱が、社外からも高く評価されています。
経営改善などに関しても、【第一生命保険】は、セルフアセスメントする特徴を持っており、経営方針に反するものでなければ、自らの裁量でチャレンジできる社風になっています。
自分で職種を選択できるキャリアチャレンジ制度の利用で、【第一生命保険】では、さらなるキャリアアップが図れるようになっています。
これはまさしく、契約者第一主義を理念とする、【第一生命保険】の真摯な取り組みが評価されたものと言えます。
これは、公募制職務選択制度とも言い、これを利用することで、【第一生命保険】での自らのキャリアを切り開くことができるようになっています。
そして、【第一生命保険】では、新しいビジネスモデルに対しても、積極的に取り組んでいます。