【オリックス生命保険】の採用情報

【オリックス生命保険】では、自分自身をしっかりと持った個性豊かな人材を常に求めています。

【オリックス生命保険】の採用条件は、新卒でも入社前に、簿記、金融知識などに関する通信教育を受けさせられます。
そして、単にマニュアル通りに動く人間ではなく、自分でしっかりと判断できる力を持つ人材を【オリックス生命保険】では探しています。
【オリックス生命保険】では、そうしたタイプの社員が、実際に大きな力を発揮しているのです。
【オリックス生命保険】には、採用ステップのスケジュールが用意されています。
まず、応募受付から始まり、それは、リクナビからエントリーするようになっています。
また、同業種からの転職でないと、【オリックス生命保険】に入社するのは困難かもしれません。
もちろん、個々に与えられた業務目標はありますが、チーム力で達成させるスタンスが、【オリックス生命保険】の特徴です。
次に、筆記試験が行われ、筆記試験で選考がされた後に、合格者には、【オリックス生命保険】から、メールもしくは電話で、面接の案内がされることになります。
エントリーした人に対しては、【オリックス生命保険】から、会社説明会に関する情報が届けられます。
ただ、【オリックス生命保険】の難点としては、即戦力を求めている割に、給料が安いところです。
【オリックス生命保険】では、知識と知恵を共有する意味でも、情報交換は綿密に実施します。
それも、新人、チーム、部署を問わず、メンバー全員の力で指導がなされていきます。
自然と一体感が芽生える組織を構築するのが、【オリックス生命保険】の指針で、長期的な視野で、腰を据えて働きたい人におすすめの企業です。
【オリックス生命保険】は、そうした人材を好んで、積極的に採用をしています。
そうしたことから、【オリックス生命保険】での中途採用の場合、即戦力を求められます。
現在、【オリックス生命保険】が募集している職種は、営業職ではなく、商品開発、システム開発が主になっています。