適格退職年金

適格退職年金とは、会社が運営する企業年金の種類の１つ。適格年金、適年、税制適格年金などともいいます。

法人税法施行規則の附則に規定されている14の適格要件を満たすことで、会社、個人とも一定の税制優遇が受けられます。

しくみは、会社が社員の退職金を支給するために、信託銀行、生保などと契約し、掛金を積み立てる制度です。

社員への退職年金、退職金の支給は信託銀行や生保などの年金の運営会社から行われます。

日本に広く普及している企業年金でピーク時には約７万件が存在していました。

しかし、平成14年の法人税法の改正により、以後設立は認められなくなり、既存の制度も10年以内に他の企業年金制度に移行されることとなりました。

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