みなさん、こんにちは。
すっかりご無沙汰しています。
今日は、『個人型への移換手続き』についてお話をします。
60歳未満で企業型を資格喪失した場合、原則として個人型に移換しないといけません。
移換期限は、『資格喪失した月の翌月から起算して6か月目の末日』までです。
しかし 、移換手続きがされないまま期限を過ぎて、国民基金連合会に『自動移換』される方が多いのが現状です。
なぜ、自動移換が多く発生するのでしょうか。
それは、手続きが本人に任されていること、手続きが複雑で分かりにくいこと、手続き資料は文字が多く見にくいこと、移換に手数料がかかること、積立金の引き出し制限があることなどが挙げられます。
加入者本人の責任もありますが、サービス、コンテンツを提供する金融機関側にも多分に責任があるのが現状です。
自動移換をなくすために、金融機関側の努力や使いやすくなるような法改正が求められます。
すっかりご無沙汰しています。
今日は、『個人型への移換手続き』についてお話をします。
60歳未満で企業型を資格喪失した場合、原則として個人型に移換しないといけません。
移換期限は、『資格喪失した月の翌月から起算して6か月目の末日』までです。
しかし 、移換手続きがされないまま期限を過ぎて、国民基金連合会に『自動移換』される方が多いのが現状です。
なぜ、自動移換が多く発生するのでしょうか。
それは、手続きが本人に任されていること、手続きが複雑で分かりにくいこと、手続き資料は文字が多く見にくいこと、移換に手数料がかかること、積立金の引き出し制限があることなどが挙げられます。
加入者本人の責任もありますが、サービス、コンテンツを提供する金融機関側にも多分に責任があるのが現状です。
自動移換をなくすために、金融機関側の努力や使いやすくなるような法改正が求められます。