セミナー講師に求められるスキル

みなさん、こんばんは。今日は確定拠出年金導入時のセミナーを担当する講師に求められるスキルについてお話したいと思います。
確定拠出年金のセミナーはだいたい１回２時間程度で行われるのが標準的です。一口にセミナーと言いましても、その内容はいろいろなパターンがあります。従業員説明会という位置づけで、制度改定の説明に多く時間を取ったり、純粋な確定拠出の投資教育ということで、ＤＣ制度の基本と投資の基礎を教えるパターン、もっと突っ込んで商品の説明までするパターンなどがあります。
当然、盛り込む内容によってセミナー時間が変わってきます。しかし、従業員が受講することを考えますと、２時間が限界というところではないでしょうか。従業員説明会（制度改定の説明）と投資教育を同日に２回に分けて開催した例もありますが、聞いてる従業員の方はさぞ苦痛であったのではと思います。
さて、セミナー講師に求められるスキルですが、主なものは］辰景?Ε献Д好船磧次↓∋?峇浜?↓正確な知識、なかりやすさ、ゥャグセンスと言ったところでしょうか。
私も講師をやることがございますが、ギャグセンスはまったくないので「つかみ」や「場を盛り上げること」にいつも苦労しております。話ってただ聞いているより、どっと笑いが出た方が充実した時間になるんですよね。その点、関西人は東京では関西弁を話すだけで受けが取れるのでうらやましいです。
話し方は、聞きやすい声かどうか、えーとかまぁとか余計な言葉が少ないかという観点です。えーが多い人って聞いててえーを数えたくなります。１文で３回程度いう方や３０分程度で４０回くらい言う方もいるという話を聞きます。一方、話をする時にジェスチャーをどれくらい入れて分かりやすく説明できるかは大きなポイントを思います。「ポイントは２つあります。」と言うときにＶサインを出せる講師は聞いてて分かり易いと思います。
時間管理は終わりの時間がきっちり守れるかです。セミナーは従業員を集めて開催するものなので、当然、始まりが遅れることが良くあります。５分、１０分ならともかく、ひどい時は手違いが加わり３０分くらい遅れてしまうケースもあります。それでも、この時間でと言われたらきっちり守るのがプロの仕事です。
次に、正確な知識と分かりやすさですが、キーワードを間違えたり、取り違える講師は最悪ですね。
確定拠出は制度の話、投資の話、商品の話とありますので幅広い知識が必要となります。場合によってはＦＰ相談的な質問も出てきます。特に、相手の聞きたいことにきちんと回答できているか、適切な根拠を示せるかという点は重要になります。また、くどくどと説明をしていて要点がよく分からない講師もいます。結局何が言いたいのこと人は？なんてことになりません。確定拠出のセミナーの場合、短い時間で多くのことを教えるため、余計な言葉を少なくして説明することが必要となります。
以上、簡単ではございますが、セミナー講師にもとめられるスキルというテーマで書いてみました。
ＦＰ資格や社労士資格をお持ちの方は確定拠出の講師をやることができますので、ぜひチャレンジしてはいかがでしょうか。