ここ数日、この話題を避けてきたのですが、続けることにします。 前回の日本出張で、日本への帰国内示が出たところですが、当初は次の事業開始までの一時的な帰国と理解していたのですが、実のところはタイ事業から日本人を完全に引き上げる予定らしいです。
これは、困りました。 こちとら、それなりにタイに長く住むつもりでコンドミニアムを買ったばかりというのに、転居から２ヶ月でこんな話が勃発するとは。 業績を見れば予想できないことではありませんでしたが、実際に自分の身に起こってみると頭の中をいろいろな事がぐるぐると駆けめぐり、整理することがなかなかできません。
もちろん、「タイにいられないのであれば、もう辞めます！」と簡単に言えるほどのスキル・経験・見込みがあればよほど話はスッキリするのですがそうもいきません。 同じ現地採用の友達の話では、日本の不況はそれはそれは大変な状況になっていて、正社員といえども対岸の火事とはいえない状態とか。
そんな中、別に解雇宣告をされたわけではなく、日本への帰国なので人によっては「ただの贅沢」と言われるかもしれません。（実際、親父にもそう言われました）
ただね、じゃ日本に住んでいる人がいきなり「来月からタイに単身赴任ね」と言われて、手放しでは喜べないということ同じではないでしょうか？ さて、どうしたものか？ 長くなりそうなので、会社への回答については次の機会に。