| 諸事情により、転職活動関連の記事について投稿時点では、すでに転職先が決まってから公開していますので、時期にかなりのずれがあります。 |
その後、前回の「転職活動（その３）」でご報告の通り、ホームページに募集もないまま、履歴書を送付したのが２つの病院です。
元々、自分が医療関係の仕事をしており、日本の病院での経験もあるので、一般職（事務職）に比べれば、それなりにアドバンテージがあるはず！？との勝手な思いこみでそうなりました。
この病院は、両方とも以前に現在の仕事の関係でコンタクトを取ったことがあり、会社トップ（タイでは、私立病院は株式会社なので、院長ではなくManaging Director）にも会ったことがあるんです（まぁ、先方が覚えていてくれればの話ですが）。
一つ目は、中規模ながらインターナショナルフロアを設けている近代的な病院で、日本以外のアラブ系、その他アジア各国からの患者を受け入れています。 もちろん、タイ人にもそれなりの人気があるようです。 ちょっと自宅からは遠いのですが、ＢＴＳで通える場所ですし、何より外国人受け入れの態勢が万全であることが一番の魅力。 そこで、まだまだ遅れを取っている日本人対応という所で、考慮される余地があるのかなという目論見です。
もう一つは、さらに小規模な病院。 どちらかというと、地域に根ざした病院で、決して外国人がメインではありませんし、規模的にいっても前者とは比べものになりません。 しかしながら、この病院の魅力は併設の施設に看護助手の養成学校があること、そして地域医療を目指し高齢者のための福祉施設（療養施設）なども手がけているところです。
このブログのテーマである、安心して長きに渡ってタイで暮らしていくためには、これらの要素はとても大切。 自分自身も、日本では病院勤務以外に地域医療の仕事をしていたので、こちらもまた関係が深いと見ているわけです。
先日、まずは一つ目の病院に履歴書を送付し、次の病院は顔見知りである職員（看護師）に電話で連絡を取り可能性を聞いてみました。 さて、その結果は！？