今日から入社した人
先月に面接した人が、今日から出社してきました。
明るくて前向きで、とても好感が持てる人で
これからが楽しみです。
で、この募集の時のことを思い出したのですが
応募の時からこの人は抜き出ていたのですよ。
もう面接の時点で採用すると決めていました。
そんな話を知り合いの求人担当者としていたところ、
「新卒の子は、特に特長がない」
「会社が本当に求めているものを知らない」
「実際に入社してみないとわからない」
「だから誰でもほとんどかわらない」
と言っていました。
この人の会社は東証一部上場ですし、業種も規模も
違いますが、僕も同意見です。
今回、僕が面接したのは40人弱でしたが、みんな言うことは
ほとんど同じなのですよ。
求人ページには、会社が求める人物像も任せたい仕事も
書いてあります。
少なくとも応募者は、それを理解して応募しているはずです。
というか、そうでないと困ります。
しかしながら、そこから会社が求めていることを感じて
ちゃんと伝えられる人というのは数える人しかいない。
これでは、本当はとても良い人材だったとしても
候補に残ることは難しいですよね。
ちなみに、僕が今回採用した人に魅力を感じたのは
能力ではありません。
ではどういうところに魅力を感じたのか。
続きは次回。
応募の予定がある人は知っておいた方が良いですよー。
