ブログネタ：ずる休みしたいとき自分が病気になる？家族を病気にする？
参加中ずる休みは、しませんが・・・。
私が、事務所に行かない、自宅作業します、という時には、
メンバー達は、
”あぁ・・・、ポチ様ね。”と思っているはず。（笑）
＃私がPC前で仕事をしている間、遠くから見つめているポチ様。（笑）
時には、遅くなるコトがあっても、やる時はやる。でも、休むときは、休む。
そのために、メンバー同士で協力し合い、年間休日150日を目指す。
責任を果たせば、短時間の業務でも良い訳で。
例えば、パートナーの転勤で、東京以外の地域に行くコトになっても、SOHOに近い形で、仕事を続けていけるように。（そして、月に1～2回の東京出張をしてみたりとか。）
今は、色々な方向性を模索しながら、そのスキーム作りをしている段階。
”広告の仕事は好きだけど、女性のライフスタイルの変化で働けない・・・。（涙）”という人、集まれ－！”というヴィジョンで会社作りをしています。
なので、まだ、会社の基礎固めの時期ではありつつも、メンバー同士の了承を得ることが出来れば、平日でも休む・・・。お互いにフォローし合うようにする・・・。
自分の大切な家族に何かがあった時には、慶弔休暇とか、そんなシステムではなくて、本人が納得いくまで、休めばいいのですよ。その方が、元気になれます。（あくまで、当社のスタンスではあります。）
休みたいとき、休む必要があるときは、嘘などつかず、お互いに責任を果たした上で、気持ちよく休もう！と。
で、私の休む理由が、ポチ様の面倒を見るときっていうのが、また笑えたりするのですが。。。
しかし、ようやく？
お世話になっているご夫婦家族と温泉旅行に行ってきます！という理由で、ひさしぶりのノンビリリラックスタイムを頂くコトに。
メンバーのみんな、ありがとう。
休日まで、頑張って仕事をやりきります！