ブログネタ：男と女の決定的な違いは？
参加中先日、昔お世話になった方とお会いしました。
当時、とある企業に雇用されていたその方も、今では、経営者です。
初めて、その方にお会いした頃は、私は、平社員で、その後、管理職→役員となる間で、人生についてとか、本当に色々な話をさせて頂きました。
そして、お互いに経営者になってみて、気がついたことや今思うコトなどをお茶を飲みながら、話をしたのでした。
バイトの時でも、その後、正社員、管理職となっていく中で、いつでも、仕事には、真摯に取り組んでいたつもりだったのです。特に、役員時代は、経営責任なども、考えていたつもりで、”サラリーマン意識ないから。”などと、えらそうに言っていたのです。
でも、経営者になってみて、”やはり、役員と経営者とでは、責任の重みが違う。”と思いました。
自分の中での”必死さのベクトル。”が違うのです。
まして、小さな会社であったり、起業当初というのは、”資金繰り”で、頭を悩ますことがあり、”入金日がいつで、支払が・・・。”などと考えたり、”採用をしたいけど、年間スケジュールがこうだから・・・。”とか、キャッシュフローを念頭において、何事も考えています。
今思うと、そのあたりが、私は甘かったかなと、反省しています。
そんなコトを、”そうですよね～！”、”分ります～！”などと、話していたのでした。
そこで、もう一つお話をしたことが、創業メンバーであったり、”同僚”、”働く仲間”との結束力や接し方などで、男女の差があるという話をしていました。
よく”男性はロマンチスト、女性はリアリスト”と言われますが、メンバー同士のお互いへの意識についても、同じコトが言えるような気がします。
女性は、”共感”とか、”協調”を大切にするとは思うのですが、やはりどこかでドライな関係というか、男性のそれとは、違うような気がするのです。
経営者の方の本を読むことが多いので、創業物語・・・のような話を読んでも、そう感じます。
ステレオタイプ的な分け方をしてしまえば、男性の場合は、
仕事をしていく中で、疑問や一旗揚げる的な意識があって、それを居酒屋なんかで仲間と話したりして、仲間と起業。学生時代の仲間や先輩後輩と一緒に起業・・・というコトが多いような気がします。
反面、女性の起業家で、そのような話って、あまり聞かないような気がします。
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