とうとう？３５歳になってしまいました。アラサーでもない、アラフォーでもない・・・３５歳。
３４歳から３５歳になったからと言って、何かが変わるわけでもないのですが、何となく「あ、なっちゃったな。。。」という気はしてます。
今晩は、いつも行くお店のママとマスターが、お誕生日会を行って下さるそうで、この歳にもなって、お誕生日・・・と言われると、何だか気恥ずかしい気がしますが、多くの人に支えられているのだなと温かい気持ちにもなります。
昨夜は、今日仕事で来られないという方から、一足早くプレゼントを頂きました
【頂いたお花】
３０代になってから、何かと花束を頂く機会が多くあり、いつ頂いても、花というモノは良いモノです。
帰宅してから気がつきましたが、花束を頂くたびに、「あ、花瓶がない！」と思う私なのでした・・・。そろそろ学習をして、今日は、花瓶でも買いに行こうかと思っています。花も買うお店にもよりますが、きちんと手入れをしながら飾ると２週間近く飾ることが出来るんですよね。
さて、昨夜はそんな訳でいつものお店で常連さん達とマスターと一緒にグラスを傾けた訳ですが、このお店でのんびり飲みながら、訪れるお客様達と話をしたり、数名でいらっしゃる方達の飲む様子を見ていると、ボケーッと愉しいモノです。
このお店には、とある公務員の方々が多くいらっしゃるのですが、体育会系組織とでも言いましょうか、男性の縦社会を垣間見ることがあって、「なるほどね～。大変な社会なんだわ。」と思うことが多いです。
役職とは関係なく、年齢が上であれば先輩であったり、所属する部署などで上下関係があったり、お互いに牽制し合ったり・・・。
明らかに、私とは、仕事に対するモチベーションの働き方が違うのだなと実感します。
ビジネスをする上で、「モチベーションの働き方」という視点で見ると、また面白いと感じます。同じ組織でも、人によって、モチベーションの働き方は異なります。
取引先でも、協力会社でも、一緒に仕事をする中で、相手のモチベーションの働き方を意識して、こちらの対応方法を変えると仕事が円滑に進むことが多くあります。同じ人でも、例えば、商談や会議に同席する人達によって、自分の信念が根底にはありつつも、組織に属する状況下では、社内の人間関係や自分もポジションが、モチベーションの働き方に影響してきたりします。
そんな時に、「この人、この間と言っていることが違う！」と思わずに、「あ、なるほど・・・。常務と専務は、こういう考えで、社長の考えは○○だと思うけれども、部長が調整役をしているのね。」などと思うと、その企業の広告に携わる中でも、私たちは違う立ち回りが出来ると思います。
結果として、良い仕事が出来るようにすれば良いわけで、そこで正論をかざそうとしても、仕事って上手く回らないんですよね。２０代の頃は、あまり意識をせずに仕事に向かっていましたが、キャリアを重ねたからか・・・、年齢を重ねて、色々な方々への対応が出来るようになったからなのか・・・、３０代になってから、意識して仕事をすることが多くなった気がします。
さて、３０代も折り返し地点。
背伸びもし過ぎず、良い意味で・・・ゆるゆると過ごしていきたいと思っています。