社長が直接、
「暴き出したりなんかして、会社をつぶしてもいいの」
「労働基準法にぴったりそってたら、（会社は）絶対成り立たない」
「つぶれるよ、ウチ。それで困らない？」
と発言されてますが、まさにその通りだと思います。
これまでも再三同じことを申し上げていますが、社員を”まとも”に働かせていたら、会社が成り立たないからブラック化するんです。（創業当初から意図的にそういうことをするサイコな経営者もいますけど。）
しかしこれ、組合を作って、外部組織や労基を動かしたところで、主要メンバーはその後どうするんでしょうか？
凄い働きにくくなると思いますけどねぇ。
退職する前の最後っ屁というならば分かりますけど（笑）
ヤマダ電機や不二ビューティーの件を見ても、時代が変わったなぁと実感します。
何の情報であっても、短時間で縦横無尽に飛び交う時代ですから、労働に関する情報も簡単にシェアできてしまいます。
事が違法である以上、企業側に大義はありませんから、”まとも”になるか淘汰されるかしかありませんね。
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