年度方針”ファミリーがファミリーを育てる”

こんにちは！横浜、荻窪、桶川、山梨でエステ、ネイル、ヘア、ファッショントータルで女性を「シンデレラ」にするサロンを経営する”サザエ”こと舟木なみです。

Ｅｓｔａｃｉｏは年初に「年度方針」というものを各部門が作成します。
まず、私の「社長方針」を立てて、そこから「営業部方針」「教育部方針」「ＦＢ部方針」が打ち立てられ、各店舗の方針書を作成するのです。

分厚さにして１５Ｐもの大作になります。毎年年末に向けて来年度の方針書作成に力が入ります。

さて、今年2014年度の方針の中で、
「ファミリーがファミリーを育てる」
という方針がありました。

これは社員が講師となって、研修や勉強会インプットしたものを仲間にアウトプットするということです。

お金を使わずとも社内で学んだことは共有しよう！！
ということですが、講師になったほうも実はすごいメリットがあります。

①アウトプットするために復習ができる
②自分の想いを伝えるコミュニケーション力が高くなる

そして、
③受講する側が講師役の社員さんをリスペクトするようになる！！

です。

日常の業務の中で見る仲間とは全然違う姿を見せることができるのです！！

自分が知らないことを教えてくれる人♥
その存在を「師」と呼びます。

私たちは役職に関係なく、互いを「師」とあがめ、人からたくさんのことを学んでいるのですね。


尊敬し合える仲間がいる！

そんな素敵なことはないですよね♥


2014年の年度方針は良かったです♥社員さんからのアイデアの方針でした！！
来年度の方針もイイものをつくるぞ～～～～！！！

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有限会社エスタシオ♣経営理念
　私たちは”心の底からの美しく”を通して、
　　すべての人に新たな感動と幸せを提供し、
　　　社会に貢献し続けるファミリーです！！


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