幹部社員さんの成長が、企業の成長につながる！！

こんにちは！横浜、荻窪、桶川、山梨でエステ、ネイル、ヘア、ファッショントータルで女性を「シンデレラ」にするサロンを経営する”サザエ”こと舟木なみです。

今回、東京経営研究会では経営者と幹部社員さんのための例会を行います。
題して、「先輩社員が道標になる」

講師は愛知で人財育成に熱心に取り組まれている水谷工業株式会社代表取締役の京極　盛りさんです！！

私も例会担当の片山委員長と愛知まで取材に参りました！！

そのときの模様は↓↓↓
水谷工業さん訪問時のブログ

京極さんはご自身も幹部社員というお立場で仕事をしていく中、先代社長の突然の死去に伴い経営者となります。

ご自身が技術者ではない！
という業界ではまれな状況の中で、どのように職人さんたちを束ね、人財育成をしていったのか？？？


そこには理念を貫く「強い意志」と、社員さんへの想い「広い愛」がありました♥︎



特に幹部社員さんの育成やロイヤリティを高める仕組みづくりなど、、、たくさんの”打ち手”を活用して、業界でお手本となる会社に育てられています。

私も今までとは違って、自身の学びから幹部社員さんに学んでもらうスタンスで動いています。

会社は経営者の「強い意志」だけで引っ張っていく時代は終わったと思っています。
これから大事なのはみんなで会社を大きくする！という「共同体の発展欲求」を自社内でいかに高めるか？

そのために必要なエッセンスがこの例会には満載です！！ぜひ！幹部社員さんとご一緒にいらしてください♥︎


次世代の幹部育成「先輩社員が道標になる」例会詳細

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有限会社エスタシオ♣経営理念
　私たちは”心の底からの美しく”を通して、
　　すべての人に新たな感動と幸せを提供し、
　　　社会に貢献し続けるファミリーです！！


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