「同じ師を持つ」ことの意味や価値！

こんにちは！横浜、荻窪、桶川、山梨でエステ、ネイル、ヘア、ファッショントータルで女性を「シンデレラ」にするサロンを経営する”サザエ”こと舟木なみです。

ESTACIOの店長会議は朝から晩までのロングラン会議♥売上のことはもちろんですが、今後の作戦会議や先月の自店の自慢などなど、、、、やることがたくさんあって、楽しいです♥

「お勉強タイム」もあります！！なかなか現場でゆっくりと語り合うことができませんが、この時間を大事にして学びをアウトプットしています。

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今回の「お勉強タイム」では、同じ講師の下で学んでいる早川マネジャー（あっち）や荻窪店の川端主任（かわばたっち）と一緒に学んだことをアウトプットしました！

やはり同じ学びをし、私がアウトプットするよりも、リーダーからしてみれば自分と同じ立場のリーダーが堂々とプレゼンテーションをし、学びを教えてくれる！！これほど衝撃なことはないでしょう（笑）

案の定、キャリアのあるリーダーからも、
「私にはこんなにうまくプレゼンテーションできない！」
と、本音がぽろり、、、

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リクルート時代の社訓に、
「自ら機会を創りだし、機会によって自らを変えよ」
という言葉がありました。

まさしく、かわばたっちは自ら研修参加の機会を創りだし、それによって大きな成長をとげましたね♥

同じ師を持ち、共に学ぶことで自然とベクトルがあってくる♥
そして、同じ夢を見ることができる！！

人を育てる役割が今、まさに若い世代へと移って行くのを感じます。

「全員が全員を育てる経営に！！」

これも5年前に「学ぶ場」の大切さを教えてくださった講師のおかげです！ありがとうございます！

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有限会社エスタシオ♣経営理念
　私たちは”心の底からの美しく”を通して、
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　　　社会に貢献し続けるファミリーです！！

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