Estacioのチーム力の秘密♥〜コミュニケーションの取り方

こんにちは！横浜、荻窪、桶川、山梨でエステ、ネイル、ヘア、ファッショントータルで女性を「シンデレラ」にするサロンを経営する”サザエ”こと舟木なみです。

ウチのサロンは全部で６店舗！
しかも、山梨県、埼玉県、神奈川県、東京都と、、、一都三県にまたがって展開している美容業界の常識外（笑）の会社です。

広範囲で店舗展開しているのは戦略ではなく、「偶然」なのですが、この話はまた今度♥

今回、良くお尋ねされることとして、
「こんなに地域が離れていると、管理が大変でしょ？」
と、よく言われます。

私は、「いえいえ、そんなことないですよ～！」とお答えします。「管理しなくても勝手に動いてくれますから」♥

ウチの特徴は自分の所属以外の店舗間のスタッフ同士とっても仲良しだということなのです！！

例えば、年に一回の社員旅行の時等、みんな他の店のスタッフとも握手し合ったり、ハグし合ったり♥♥♥

このチームの団結力の秘訣として、その店の中だけでなく、店舗間をまたいだ活動が多いのです。いわゆるチーム活動です。

①職種別チーム（ネイリストチーム、エステティシャンチーム、フルビューティチームなどなど）
②役職別チーム（リーダーチーム、ネクストリーダーチーム、テクニカルチーム、材料チーム）
③委員会活動チーム（ボランティアチーム、集客チーム、POPディスプレイチーム、レクリエーションチーム、５Sチームなど）
④入社年による新卒チーム（チームBO！、チームSKY）

この写真は各店から集まったフルビューティチーム（ネイル、エステ、スパ等メインのヘア以外のメニューを強化するチーム）の写真です。

みんな、生き生きとして、楽しそうですよね～！

このチーム活動は直接会う事は、場所柄なかなかできません（笑）
そのためのツールとして「フェイスブック」の中の秘密のグループで情報共有しています。

その数、ざっと２０グループ！！（私も今日、改めてカウントしてみてビックリ！！）

その中で、コミュニケーションをしっかりととって、成果を出すために店舗間をまたがって互いに刺激をし合っているのです♥

いや～！すごい！！親はなくても子は育つ！の良い事例ですね（笑）
これも各チームのチームリーダーがしっかりしているおかげ！！
自律型人間に成長していってますね♥

私の大切にしている学びの中に、TAというものがあります。

ＴＡの本来の目的は、”人生を豊かに伸び伸びいきいき生きること”
TAの創始者エリック・バーン博士は次のように述べています。

「自分自身が本来もっている能力に気づき
　　その能力の発揮を妨げているいろいろな要因をとり除いて
　　　本当の自分の能力の可能性を実現して生きること」

こういう生き方のことを”自律性を達成する　自律的に生きる”と言っています。

まさにチーム活動を通じて、社員さんに自律型人間になってもらい、人間として成長してもらうこと！！これからもそのような環境をどんどん創っていきます！！

♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥

有限会社エスタシオ♣経営理念
　私たちは”心の底からの美しく”を通して、
　　すべての人に新たな感動と幸せを提供し、
　　　社会に貢献し続けるファミリーです！！

「女性をシンデレラ」にするフルビューティサロン
http://www.estacio.jp

舟木なみのFacebook→
http://www.facebook.com/funaki.nami

有限会社EstacioのFacebook
→http://www.facebook.com/Estacio.Beauty

(FBファンページ）
■felice石和店
http://www.facebook.com/Felice.isawa

■VOICE hair 荻窪
http://www.facebook.com/voicehair.ogikubo

■VOICE hair天王町店
http://www.facebook.com/voicehair.tennoucho

■STYLE 桶川店
http://www.facebook.com/STYLE.okegawa

■REGALO 乃木坂店
http://www.facebook.com/regalo.aoyama