2014年、スタートの店長会議は「変革」からスタートしました!!
会議や朝礼は定期的なもの、、、放っておくと、いつまでも同じスタイル、同じ流れで繰り返されます。
今までの会議ももちろん!悪くはないのですが、さらにブラッシュアップするために、もっと「左脳系」を取り入れ、会議全体の流れを創った上でコンテンツの順序を入れ替えました。

あいさつ
↓
アイスブレイク
↓
前月目標達成者の中から月間MVPをクラス別に出す
↓
前月の売上と振り返り(良かった点と課題)に対する他のメンバーからのアドバイス
↓
昼食
↓
各月別課題
↓
社員さんからの会社への提案事項をカタチにしていくコーナー
↓
先々月の各店別損益表発表
タイムキーパーもつけて時間管理をシッカリした結果、短時間でメリハリのある、意見が出やすい会議になりました!!
店長達からも大好評!!
自店の会議も変えたい!という意見も出て、私のもくろみも大成功!!
会議や朝礼は定期的なもの、、、放っておくと、いつまでも同じスタイル、同じ流れで繰り返されます。
今までの会議ももちろん!悪くはないのですが、さらにブラッシュアップするために、もっと「左脳系」を取り入れ、会議全体の流れを創った上でコンテンツの順序を入れ替えました。

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会議の変革→店の会議の変革→仕事の意味づけ
「行動の変革なくして、結果の変化なし!!」
今年もどんどん変革していきますよ!!
今年もどんどん変革していきますよ!!
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有限会社エスタシオ♣経営理念
私たちは”心の底からの美しく”を通して、
すべての人に新たな感動と幸せを提供し、
社会に貢献し続けるファミリーです!!
「女性をシンデレラ」にするフルビューティサロン
http://www.estacio.jp
舟木なみのFacebook→
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