創造

2010年12月29日（水）　

総務省統計局調べによると下記のような就職状況である。

【就業者】
　・就業者数は6252万人。前年同月に比べ８万
　　人の減少。３か月ぶりの減少
　・雇用者数は5481万人。前年同月に比べ15万
　　人の増加
　・主な産業別就業者を前年同月と比べると，
　　「建設業」，「サービス業」などが減少，
　　「医療，福祉」などが増加
【就業率】
　・就業率は56.6％。前年同月と同率
　・15～64歳の就業率は70.3％。前年同月に比べ
　　0.2ポイントの上昇
【完全失業者】
　・完全失業者数は318万人。前年同月に比べ
　　13万人の減少。６か月連続の減少
　・求職理由別に前年同月と比べると，「勤め先
　　都合」が25万人の減少。「新たに収入が必要」
　　は７万人の増加。｢自己都合｣は２万人の増加
【完全失業率】
　・完全失業率（季節調整値）は5.1％。前月と
　　同率

実際にはもっと目に見えない不況風は強いと思う。

しかも、地方での就職率は悪い。

鳩ヶ谷市での雇用の創出も課題だ。

しかし、人件費削減を企業の存続の位置づけと

考える所も大きいのだが、実際はマンパワーが

どれだけ大切なのか考え直す必要があるだろう。

技術的職業などは受け継がれ、一度途絶えると

後世に残せないものも沢山あるだろう！

鳩ヶ谷市の内政でも多数ある。

行革は大切だが、方向性の舵取りを間違えると、

伝統を失うことの可能性もあることを考えていかねば

大きな損失になると危惧する！

人の暮らしの利便性を追求する反面、

絶滅したり、絶滅危惧種になる自然動物も多くいる。

失うことより、生み出すことや、存続するための知恵を

創造することのエネルギーに使うべきだろう！

知恵をださずに投げ出すことは簡単だ。

本当にそれでみんなが幸せになるのだろうか？