会社員の時の話です。
私の所属していた会社は
技術者の派遣をやっていました。
当時は私は営業で
お客様から派遣依頼があると
部門に相談して
部門から人を出します 
お客様からの依頼は
オペレーターの派遣依頼でした。
会社では
オペレーターの派遣は
やっていませんでした。
でもこれって
パソコンが出来れば
いいんじゃないの？
当時は
誰でもパソコンが出来る
時代ではありませんでした。
むしろ
パソコンが出来るだけで
価値がありました 
そこで思いつきました！
うちの事務を派遣している
会社に相談して
事務員を派遣してもらって
パソコンを教えて
技術者派遣をする 
エクセルを覚えるとかの
次元じゃないです。
単にパソコンを
覚えるだけです 
土日かけて
みっちり教えれば
それなりになります。
ちなみに当時は
事務員の派遣は
１，５００円くらい
オペレーター派遣は
３，０００円くらい
つまり黙って
１，５００円／時の儲け！
１，５００円×２００時間
月に３０万円の儲け！
売上が６０万円！
これ、ウハウハですねぇ～
それで
その仕事は部門ではなく
私が受けることにしました
派遣会社にお願いして
ひとり派遣してもらいました。
私の休日を利用して
土日でパソコンを教えました。
思惑通り
そこそこ出来るようになりました 
ちなみに
その人を派遣すると
二重派遣になるので 
常駐型請負として契約しました。
これ、
結構グレーで
いまだに問題になっています
派遣して３日くらいして
派遣社員から連絡です。
交通事故に遭ったので
行けなくなりました 
なに～～～？
そこで急遽
派遣会社にお願いして
もう一人派遣してもらいました。
そして土日で教育して
また派遣（形は請負😁）しました。
また派遣社員から連絡です。
嫌な人がいるので
行きたくありません！
そうしてまた派遣してもらって
教育して派遣（形は請負😁）です。
そうしたら
お客様から連絡で
来ないんですけど！
そして
もういいです！
ということで
契約を切られてしまいました 
派遣契約をしていたなら
派遣した日数分をもらえますが
請負契約なので、
お金は一銭も入りません
そして
派遣社員には教育した土日と
行っていた分は支給されます。
うちも
派遣会社に
お金を払わなければなりません
しかし
私にも言い分があります。
変な人間を送り込むから
こんなことになったんだ！
だから
今回は金を払わない！
と理不尽なことを言いました。
ちなみに
どんなヤツが来ても
払わなくてはなりません。
しかし派遣会社も責任を感じて
ハンさん
折半にしましょう！
となりました。
なんか昨日の話と同じですね
(ミスター折半😅）
折半とは言え、
入りが無くお金が出て行きます。
当然これは大問題です
私の上司から雷
「バカヤロー！
お前のやっていることは
ソープランドの経営だ！」
（職業差別的でごめんなさい🙇、そう言われたので）
言いたいことは
いい女が居れば金が入る！
単純な発想です 
ソープランド経営は
それで大変だと思うのですが
（簡単ならとっくにやってる😁）
上司はそのような見方
だったみたいです。
ものを右から左に動かして
後は濡れ手で粟
そう考える人は多いと思います。
しかしここに
付加価値がなければ
破綻してしまうのでしょうね
これが私が最初に考えた
チャリンチャリンビジネスでした 
大失敗！
後日談ですが、
お客様先には派遣をいじめる
お局社員がいたみたいです・・・
以上です！