私のような雇い止めもそうだけど、同年代やそれ以上の年代の方は上司や管理職の面談で遠回しに転職をすることを勧められたり早期優遇退職と言われた経験がされた話を媒体等でよく聞かされる。
それって今すぐ会社を辞めろっていうのか?
私の場合は改正労働契約法の影響及び離職時の部署の縮小で解雇になる可能性があると告げられた。
会社は上がどんな悪人でも嫌と言えない面従腹背の世界だからね・・・。
この年代は生活に影響するのでどんなに嫌でも簡単に辞めることはできないので必死に抵抗したが結局は追い出されて路頭に迷う人が多くなり、人格が荒んでいく。
日本人は元々いざという時には責任感が強い民族だからねぇ…。
経営に近い人は社長命令で自分の査定のために何も罪のない弱い人達を切るという残虐的なことをする
恐ろしさを本当に理解できない。
30日前の雇い止め予告は会社命令で退職をしろと言われたのでお望みどおりにしてやったので自分の運命を狂わせられたのも同然で他人のせいにできるどころかいい迷惑だ。
雇い止めを言い渡した人に言いたいのは40代は見た目が若くても転職には不利なので辞められない現実を理解して欲しい。
