こんばんわ。
わたりです、！
やっと、新人教育にひと段落ついて。
出来ないことわからないことを
その場で聞くということが
今の子は出来ないんだと気付かされた。
わからないことを聞く。
これは大事ですね。
わかってると思って頼んでいたり
することが多い中
それを、わからないと言ってくれるだけで
上司も成長できる
一石二鳥ですね
わからないことを、そのままにして
いるといつまでたっても分からなくて
時間が過ぎたらなおさら聞き辛くなる
その場で聞きましょう。
そこでポイント。
自分で考えてわかりそうならひとまず
聞く前に考える。
全く見当がつかなければ
即聞きましょう。
初めは聞いて怒られることはないでしょう。
わからなくて、そのままにしてる方が怒られるでしょう。
人間観察をし
この人にはこー聞こう、あの人にはこー聞こうと
しっかり考えてますアピールをすることも大事でしょう。