【武士道】自分の「人生」は努力と行動の掛け合わせがすべて

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美容室どこでも通い放題MEZONを経営しています。
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おはようございます、石黒武士です。
美容室どこでも通い放題サブスクサービスMEZONを経営しています。

 


僕が以前人材業界にいたこともあって
採用がどれほど企業の成長に影響を与えるのかなど
採用の重要性を理解している事もあって
ここ最近は採用関連に注力をしています。

事業が急拡大していく上で優秀なメンバーを集めるのは
経営者として重要なMissionなのと
会社のValueで仲間の採用には全力を尽くす

掲げているので今は採用に全集中しています。

ここ2,3ヶ月は多くの方々と面談をさせて頂いていまして

多い日には1日6件くらい面接をさせてもらっていて

その結果もあって優秀な仲間が増えてきました。

採用を行う時に決めた事なのですが

僕の考えとして採用はとても優秀な人を大勢集めるよりも

一緒に働きたいと思える人を大勢集めることのほうが大事であると思っています。

何故なら僕らの会社はトップダウンの組織ではなく

各メンバーに権限を譲渡して裁量のある中で

成すべきMissionをこなしてもらう事で成長をしてもらいたいと思っているので

サービスを創っていくのはメンバー中心となっていきますし

それが会社の文化形成もなると思っています。
 

なので僕が面談させてもらって重要視しているのは

スキルベースを重視しただけの採用ではなく

その人の人柄や思考やスキルが会社の文化にマッチするか

スキルだけでなくこの人と働きたいと僕ら自身が思えるかが

大事だと思って面談しています。

※ただ大体働きたいと思う人が大体優秀な人なのですが。。

また何故僕らの会社で働きたいと思ったのか

僕らの会社に具体的に何を(成長感・やりがい)求めているのか

応募者の方々が求めている事とピントを合わせて

求めている環境を用意出来るようにしています。


僕らの会社に興味を持ってもらえるのと同じくらい

応募者の皆さんに興味をもって1回1回面談をさせてもらっているので

引き続き採用には全力を注いで

お互いに一緒に働きたいと思える仲間の採用に注力していきたいと思います。

改めて採用ページ、会社説明資料、一緒に働きたい人物像なども明確にしました。
副業からでも可能なので気軽にご連絡お待ちしてます。

 

 

 

 

 

 

 

 











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最近とても多くの本を読む。 偉人の先輩達から沢山学ばさせてもらっているし、昔読んだ本もKindleで読み漁ってる。 『ああ、こうやってこの時代の地獄様な苦労を乗り越えてきたんだ』 『こんな時に同じ状況だったら同じ判断出来るかな』って、やはり会社と時代を創ってきた先輩方の本を読み『まだまだ出来る事しかねーな』と元気をもらう🔥 そんな先輩経営者の中でも好きな人の1人に松下幸之助さんがいる。 まだまだ僕みたいな成長過程の経営者が、こんな事を言ったら、とても偉そうけど経営者として価値観が同じだから好きだ。 会社のリーダーが自分の会社や自社のサービスを繁栄させる為に、結果が全てで言い訳せずに誰よりも脳が千切れるほど考えて行動をして会社全員で力を合わせて大きな結果を残すべきだ。 僕の好きな松下幸之助さんの言葉 -------------------------- 松下幸之助 不況克服の心得十カ条 -------------------------- 第一条 「不況またよし」と考える 不況に直面して、ただ困ったと右往左往していないか。不況こそ改善へのチャンスであると考える前向きの発想から、新たな道もひらけてくる。 第二条 原点に返って、志を堅持する ともすれば厳しさに流されて判断を誤りやすい不況こそ、改めて原点に返り、基本の方針に照らして進むべき道を見定めよう。そこから正しい判断も生まれ、断固といた不況克服の勇気と力が湧いてくる。 第三条 再点検して、自らの力を正しくつかむ ふだんより冷静で念入りな自己評価を行い、自分の実力、会社の経営力を正しくつかみたい。誤った評価が破綻を招くのである。 第四条 不撤退の覚悟で取り組む なんとしてもこの困難を突破するのだという強い執念と勇気が、思いがけない大きな力を生み出す。不況を発展に変える原動力は烈々たる気迫である。 第五条 旧来の慣習、慣行、常識を打ち破る 非常時ともいえる不況期は、過去の経験則だけでものを考え行動してもうまくはいかない。これまでの当然のこととしてきた慣習や商売の仕方を、徹底的に見直したい。 第六条 時には一服して待つ あせってはならない。無理や無茶をすれば、深みにはまるばかりである。無理をせず、力を養おうと考えて、ちょっと一服しよう。そう腹を据えれば、痛手も少なくなる。終わらない不況はないのである。 第七条 人材育成に力を注ぐ 「苦労は買ってでもせよ」というが、不況とはその貴重な苦労が買わずとも目の前にあるときである。好況のときには出来ない人材育成の絶好の機会としたい。 第八条 「責任は我にあり」の自覚を 業績低下を不況のせいにしてはいないか。どんな場合でも、やり方いかんで発展の道はある。うまくいかないのは、自らのやり方に当を得ないところがあるからである。 第九条 打てば響く組織づくりを進める 外部環境の変化に対する敏感な対応は、よい情報も悪い情報も社員からどんどん上がってくる、お互いの意思が縦横に通いあう風通しのよい組織であってこそ可能となる。 第十条 日頃からなすべきをなしておく 不況時は特に、品質、価格、サービスが吟味される。その吟味に耐えられるように、日ごろからなすべきことをなしていくことが必要である。

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【皆さま忙しい中で僕の誕生日を祝って頂き、どうもありがとうございます 】 誕生日を迎え、沢山の方々からお祝いのコメントを頂いて、皆さん忙しいはずなのに 自分の時間を割いてまで、お祝いのコメントを頂ける事が素直に嬉しいです✨ そして去年1年の自分が投稿したFacebookを見返していて、とても大きな変化が起こった1年だったなと思います。 この1年間も更に多くの人達から沢山の機会を頂き応援してもらい、一杯元気をもらった事で多くの苦難を乗り越えてチャレンジをさせてもらえたと思っています😊 「美容室を日常に。美しさと自信を」の文化を実現するために美容室通い放題サービスMEZON( https://mezon.jocy.jp )の拡大に向けて、この1年も日々休む事なく、しこたま頑張ってきました。日々努力の甲斐もあって結果的に数々のメディアさんにも取り上げて頂き、「日本サブスクリプション大賞2019」では日本全国で2位の準グランプリを受賞させて頂ける事になりました。 が、その矢先に緊急事態宣言が発令され、経営者としてサービス提供者として倫理観が問われる中で、あるべき姿の決断をしました。 僕には自分達の家族以外にも大事な大事な家族(ファミリー)がいます。 ・MEZONを一緒に創ってくれているメンバー ・お客様に最高の施術を提供してくれている美容師さん ・MEZONを利用してくれているお客さん その1つの答えとして自粛で長期未利用の会員さんには解約を自ら推進し、通えない間は無料で延長させて頂きユーザーさん(家族)を守る事に徹しました。 そして緊急事態宣言が解除されてから、今度はMEZONの美容室さん(家族)に安心して通ってもらえる様に、この機能をリリース( https://bit.ly/mezon-salon-safe )して安心して通ってもらう環境を作り、更に美容室さん(家族)の売上拡大のためにカットカラーパーマなども予約出来る機能も昨日リリース( https://bit.ly/MEZON-Regular-menu )させて頂き、集客・売上の応援に徹しました。 一緒に夢の実現に向けて頑張っているメンバーにも働ける時は最大限働いてもらっています。 こうゆう状況で色々苦難苦境がありますが、そんな中でも皆さんのおかげでMEZONで「美容室を日常に。美しさと自信を」の文化創りを成すために日々頑張っていますが3年前の起業時に比べて家族が増えてきて嬉しい反面、同時に経営者としての責任の重圧が増しハラハラドキドキが大きくなり、どんなに大変な時でも「絶対に幸せにする!」と、僕らのサービスや会社を支えてくれている家族の存在が僕の生きる糧となっています。 ただ、まだまだ僕らが目指す世界に全く届いていないので、当たり前ですが現状に満足せず調子に乗る事も全くなく、38歳になっても僕が成したい夢の実現を目指して、後世に誇れる背中を見せれる様に石黒武士は今年1年もエンジン全開フルスロットルで全力で突っ走ってやろうと思っています 🔥🔥🔥 今年も猛烈に挑戦していきますので応援頂けると嬉しいです😁 僕のビジネス人生の経験を残すための全力コンテンツを始めました🖋 宜しければ読んでやってください、毎回全力なので長文です。。 https://note.com/takehito720/n/n47001273fc3f

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