「世間様は明日から連休？わが職場は理不尽が罷り通る」
明日から連休の方も多いんでしょうね。
我が職場は休日なしで忙し忙し
パートである私なぞは週休２日制だが
半年更新のスタッフさんたち（4時間勤務の人は９５０円～1,000円・6時間55分勤務の人は1,050円～1200円）は6勤務、5勤務
挙句の果てに、その中に
通しが（9時40分～20時40分《休憩1時間》、9時40分～2１時40分《休憩1時間》）組み込まれていると聞く。
5勤務続いたり、通しが続くと思考回路に支障きたし、何をしているのかわからなくなるんですよね、それで過不足続く（キャッシャーだから）と、次期更新の時に、自給ランクが50円マイナスされるんです。
自分が望んで、5勤務、6勤務、通し、したいわけじゃなく、
会社が人員確保できぬばかりに無理に組まれているのに・・・・・・と嘆く声が聞こえる。
我々パート（7時間勤務、自給（870円。スタッフとのこの差は？と質問すれば、そういう契約だからとのたまう）は数年アップしていない。
その理由を問へば、レジ台数は増えたが1台のコストが下がったのだとか。
何をかいわんやである。
自分たちが人員を確保できぬがために通しをさせるから、そのための時間外手当が膨らむのじゃないの。
短時間勤務の人を通しにすると、1時間につき150円アップ、200円アップにしなければいけないし、その分の超過勤務手当を出さなければいけない。
（パートが通ししても150円、200円のアップなし、私は通しはお断りする、風当たりが悪くなろうと、ケセラセラ・・・・・・）
スタッフさんがお断りすると、チーフやマネージャーの風当たりがきついらしく、断れそうにないのだとか（ストレス抱え込む人もいるとのこと）。
毎年毎年わかっていることなのに、同じことの繰り返し。
ああーなんだかね。
資質を問うよね！
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